Dagtilbudsafdelingen i Frederiksberg Kommune søger en barselsvikar for den ene af Frederiksberg Kommunes to pædagogiske ressourcekonsulenter. Vikariatet er på 14 måneder med tiltrædelse 1. oktober 2026.
Brænder du også for arbejdet med kvalitet i dagtilbud – og har du erfaring med at rådgive og vejlede pædagogisk personale om inklusion og stærke børnefællesskaber, så er du måske lige den, Frederiksberg Kommune har brug for?
Frederiksberg Kommune forestiller sig, at du har:
- Erfaring med praksisnær vejledning og guidning af pædagogisk personale i arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner.
- Erfaring med at rådgive og vejlede ledere i arbejdet med kvalitetsudvikling.
- Kendskab til arbejdet med at føre tilsyn i dagtilbud – og viden om kvalitetsmålingsredskabet KIDS.
- Solid viden om og gode erfaringer med arbejdet med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner.
Kerneopgaven:
Som pædagogisk ressourcekonsulent indgår du i et konsulentteam på forvaltningen, bestående af yderligere seks konsulenter, som sammen med resten af dagtilbudsafdelingen arbejder for at drifte og understøtte kvalitetsudvikling i Frederiksbergs dagtilbud.
Frederiksberg Kommune er i Frederiksberg kommet langt med omlægningen af Frederiksberg Kommunes specialiserede område. Fokus er på at sikre, at flere børn trives og udvikler sig i Frederiksberg Kommunes almene institutioners læringsmiljøer – også børn i udsatte positioner.
Frederiksberg Kommune ser derfor frem til, at du kan bidrage til at fastholde og udvikle de gode og virksomme praksisser, som Frederiksberg Kommune er godt i gang med at udvikle og implementere.
Frederiksberg Kommune forventer, at du arbejder forløbsbaseret og vedholdende med både ledere og medarbejdere i institutionerne. Dette skal styrke det fælles arbejde med inkluderende læringsmiljøer, stærke børnefællesskaber og børn i udsatte positioner, så der kan skabes deltagelsesmuligheder for alle børn i Frederiksberg Kommunes almene institutioner.
For at kunne lykkes med opgaven, er det nødvendigt, at du har solid viden om at arbejde i spændingsfeltet mellem det almene og det specialpædagogiske. Frederiksberg Kommune formoder derfor, at du har beskæftiget dig indgående med inklusion og har en klar idé om, hvad det betyder at arbejde inkluderende og med et ressourceorienteret børne- og forældresyn i pædagogisk praksis.
For at lykkes med opgaven, skal du kunne rådgive, vejlede og guide på flere organisatoriske niveauer – helt ude i praksis, i leder- og personalesparringer samt i det tværfaglige samarbejde.
Du får et job, hvor du har kontor på Rådhuset, men i høj grad løser dine opgaver ude i dagtilbuddene. Her skal du både kunne gå foran, ved siden af og bag ved det pædagogiske personale. Dette indebærer, at du både skal kunne vise konkrete pædagogiske tilgange og greb i praksis, guide og samskabe praksis sammen med personalet samt lave pædagogiske observationer.
Du skal også kunne vejlede om og bistå lederne i udarbejdelse af pædagogiske analyser og handleplaner samt levere faglig sparring om udvikling af pædagogisk kvalitet i den daglige praksis.
Dit job er således alsidigt og med en høj grad af kompleksitet, hvorfor Frederiksberg Kommune lægger vægt på, at du har let ved at skabe overblik og mentalt overskud via en struktureret og systematisk tilgang til planlægning og udførelse af dine opgaver.
Det pædagogiske tilsyn er en grundpille i Frederiksberg Kommunes arbejde med at drive kvalitetsudviklingen i Frederiksberg Kommunes dagtilbud, og du kan forvente at have en væsentlig opgave inden for dette arbejde. I den forbindelse vil du blive certificeret i KIDS, hvis du ikke er det allerede.
Som pædagogisk ressourcekonsulent har du også andre slags opgaver, som for eksempel:
- Deltage i småbørnskonferencer i institutionerne.
- Bidrage i det tværfaglige samarbejde med PPR og familieafdelingen.
- Afholde workshops og fælles kompetenceudviklingsaktiviteter for Frederiksberg Kommunes institutioner.
- Understøtte visitationsudvalget i udvalgte børnesager.
Foruden ovenstående forventer Frederiksberg Kommune, at du:
- Har erfaring med at facilitere læring for voksne professionelle.
- Har et bredt metodisk repertoire – hvor du både kan gå foran, ved siden af og bag ved det pædagogiske personale.
- Har en pædagogisk uddannelse og relevant efteruddannelse, for eksempel en cand.pæd., Marte Meo terapeut el.lign.
- Har gode evner til at lytte, observere, analysere og opstille mål.
- Kan arbejde selvstændigt – herunder tilrettelægge og prioritere dine opgaver i det daglige arbejde.
- Har gode formidlingsevner og kan holde oplæg, for eksempel på institutionernes personalemøder.
- Trives i et uformelt og dynamisk arbejdsmiljø, hvor travlhed og aftenarbejde forekommer.
Frederiksberg Kommune tilbyder dig:
- Et fagligt stærkt og inspirerende arbejdsfællesskab, hvor Frederiksberg Kommune er mange om at løfte kerneopgaven, så børn og forældre møder høj kvalitet i alle Frederiksbergs dagtilbud.
- Ambitiøs, nærværende og solid faglig ledelse.
- Mangeartede og varierede opgaver, der løses sammen med forskellige typer kolleger og samarbejdspartnere.
- En afdeling, hvor Frederiksberg Kommune prioriterer – og godt kan lide – at være sammen.
Frederiksberg Kommune ser gerne, at du i din ansøgning beskriver:
- Hvad der motiverer dig i forhold til stillingen og opgaverne?
- Hvilke kompetencer og erfaringer der gør, at du hurtigt og kompetent kan løfte opgaven som Frederiksberg Kommunes pædagogiske ressourcekonsulent?
Dagtilbudsafdelingen er en del af børne- og ungeområdet i Frederiksberg Kommune og består af 22 engagerede medarbejdere med høj faglighed. I afdelingen er der en pladsanvisning, pædagogiske konsulenter og AC’ere. Dagtilbudsområdet supporterer 60 institutioner, som er fordelt på 25 kommunale, 20 selvejende og 15 private dagtilbud, der tilsammen rummer cirka 4500 børn.
Vil du vide mere?
Hvis du er interesseret i at høre mere om jobbet, kan du ringe til sektionsleder Sigrid Knap på 41740020 eller via e-mail: dagtilbudsafdelingen@frederiksberg.dk.
Den videre proces
Ansøgningsfrist: Onsdag den 5. august 2026.
Frederiksberg Kommune forventer at gennemføre første samtaler den 13. august, og for kandidater, der går videre til anden runde, afholdes samtaler den 18. august 2026.
Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse. Tiltrædelse er den 1. oktober 2026.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på byens historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
