Frederiksberg Kommune søger en dygtig, erfaren og engageret rådgiver, der brænder for at hjælpe de allermest udsatte på Frederiksberg med at få sat deres ressourcer i spil, og som har lyst til at indgå i et stærkt fagligt miljø. Du kommer til at arbejde selvstændigt og tage del i udviklingen af Frederiksberg Kommunes indsats i Hjemløse og Udsatteteamet.
Socialafdelingen søger snarest muligt en barselsvikar til Enheden for forebyggelse og afklaring.
Om jobbet
Den fremskudte indsats er målrettet hjemløse- og udsatteområdet, med kontakt til socialt udsatte voksne, det vil sige mennesker med rusmiddelsproblematikker, med psykisk sårbarhed og andre helbredsmæssige problemer.
I denne stilling vil der være et særligt fokus på SEL §109, herunder møder på krisecentre for voksne, der oplever vold i nære relationer samt et koordinerende rådgivningsforløb i forbindelse med udflytning fra krisecenter til egen bolig.
I Socialafdelingen arbejder Frederiksberg Kommune ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang, hvor Frederiksberg Kommune har borgerens perspektiv, ønsker og mål i fokus i samarbejdet med det enkelte menneske.
I den fremskudte indsats er den sociale handleplan efter servicelovens § 141 omdrejningspunktet for samarbejdet med borgeren. Ved behov for afklaring af andre indsatser anvendes udredning efter VUM-metoden.
Frederiksberg Kommune har fokus på det tværgående samarbejde og har naturligt et tæt og godt samarbejde med herberger og Frederiksberg Kommunes egne tilbud, boligsociale medarbejdere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere på udsatte- og psykiatriområdet. Frederiksberg Kommune lægger gennemgående vægt på at have et inddragende og virkningsfuldt samarbejde med borgerne.
Som fremskudt sagsbehandler skal du være opsøgende og hurtigt skabe en kontakt til borgeren samt koordinere en helheds- og recovery-orienteret indsats med baggrund i borgerens støttebehov.
Gadesovere og borgere ramt af hjemløshed kan være svære at motivere til forandring, hvorfor jobbet kræver, at du kan være insisterende i kontakten til borgerne og vedvarende motivere til forandring mod et mere selvstændigt liv.
Du skal trives med at arbejde selvstændigt og løse opgaver i felten, der hvor borgeren er.
Frederiksberg Kommune er en arbejdsplads, hvor der hele tiden sker nyt, og hvor der løbende er behov for tilpasning og udvikling af Frederiksberg Kommunes indsatser og metoder til gavn for borgerne.
Eksempler på konkrete arbejdsopgaver
- Rådgivning og vejledning til voksne i udsatte positioner, for eksempel som hjemløshed, vold i nære relationer, psykiske udfordringer og som har en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
- Sagsbehandling indenfor voksenområdet efter Servicelovens bestemmelser, herunder voksenudredninger og indstillinger til socialpædagogisk støtte og botilbud eller anden relevant støtte
- Udarbejdelse af den sociale handleplan efter servicelovens § 141 og §142
- Udarbejdelse af afgørelser og fastsættelse af egenbetaling i forbindelse med ophold i midlertidigt botilbud
- Myndighedsbevilling og opfølgninger på rusmiddelbehandling efter Servicelovens § 101
- Råd og vejledning/sagsbehandling vedrørende socialt frikort og social tandbehandling
- Afgørelser efter servicelovens §§85 og 107.
- Etablering af gode samarbejdsrelationer med borgere, pårørende og herberger
Du bliver ansat i Enhed for forebyggelse og afklaring, hvor der er ansat 28 medarbejdere og 1 leder. Dine nærmeste kolleger bliver de 6 andre rådgivere i den fremskudte indsats.
Frederiksberg Kommune søger dig, der:
- Har lyst til at arbejde med en bred målgruppe af voksne i udsatte positioner og som har komplekse sociale problemer. Du skal synes, det er spændende at arbejde med mennesker, som har dobbeltdiagnoser, og mennesker, som på den ene eller anden måde kan være sat helt udenfor samfundets øvrige tilbud.
- Er uddannet og har erfaring som socialrådgiver eller socialformidler.
- Har kendskab til målgruppen
- Arbejder selvstændigt og samtidig med blik for den fælles opgaveløsning i teamet
- Er omstillingsparat og i stand til at bevare overblikket i en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag
- Kan lide at arbejde i en organisation, som løbende er under forandring og udvikling
- Har lyst til at sætte dit præg og bidrage med nye ideer og perspektiver
- Er fagligt velfunderet, engageret og i stand til at reflektere over egen rolle i arbejdet
- Er respektfuld og anerkendende i din tilgang til borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
- Kommer med godt humør og energi
Frederiksberg Kommune tilbyder:
- En arbejdsplads, som lægger vægt på høj faglighed og kvalitet i arbejdet
- Et team som løser og løfter i fællesskab
- Mulighed for faglig sparring og vidensdeling med kolleger, faglige konsulenter og ledelse
- Varierede arbejdsopgaver med stor kompleksitet
- Mulighed for at specialisere dig
- Flekstid og mulighed for hjemmearbejde
- Gruppebaseret faglig supervision
- Godt kollegaskab med plads til humor og forskellighed
Dit udgangspunkt er Frederiksberg Rådhus, centralt i Hovedstaden med let adgang til offentlige transportmidler.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at ringe til enhedsleder Rikke Larsen på telefon 2898 3192, fremskudt sagsbehandler Mette på telefon 28983106 eller fremskudt sagsbehandler Sarah på telefon 28983139.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Socialrådgiverforeningen, Frederiksberg Kommunal Forening (FKF) eller anden forhandlingsberettiget organisation. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i dine kvalifikationer i forhold til stillingen.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med flekstidsordning og med tiltrædelse den 01.12.2026.
Ansøgningsfristen er den 18.10.2026. Frederiksberg Kommune forventer at afholde samtaler den 22.10.2026.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksberg Kommunes historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
