Har du ambitioner på butikkens, dit holds – og dine egne vegne?
Coop Danmark A/S søger en butikschef, der vil mere end bare at få hverdagen til at fungere. Du skal have lyst til at eje din butik, skabe resultater gennem dit hold og udvikle dig som leder. Til gengæld bliver du en del af et stærkt distrikt med høje ambitioner, god energi og et fællesskab, hvor Coop Danmark A/S gør hinanden bedre.
Samarbejdet mellem dig og din salgschef bygger på tillid, ærlighed og tydelige forventninger. Du skal vide, hvor du har mig – og jeg skal vide, hvor jeg har dig.
Jeg kommer til at stille krav, udfordre dig og følge op. Men jeg kommer også til at bakke dig op, anerkende dine resultater og investere i din udvikling.
Ambitionen er høj – begge veje.
Du ejer butikken – og skaber resultater gennem dit hold
Som butikschef har du ansvaret for mennesker, drift og resultater.
Du kender din forretning og dine vigtigste KPI’er. Du ved, hvad der driver resultaterne – og når noget ikke performer, tager du ansvar og handler.
Men du skal ikke være den, der selv løser flest opgaver.
Din vigtigste opgave er at skabe resultater gennem mennesker.
Det betyder blandt andet, at du:
- Sætter tydelig retning for souschef og medarbejdere.
- Skaber struktur, fordeler ansvar og følger op.
- Giver både anerkendelse og ærlig feedback.
- Udvikler din souschef og spotter nye ledertalenter.
- Sikrer stærk eksekvering af Bedst Til Basis og Coop Danmark A/S' kommercielle prioriteter.
- Har fokus på salg, varetilgængelighed, lønstyring, drift og kundeoplevelse.
- Bygger et hold, der leverer – også når du ikke selv er til stede.
Coop Danmark A/S leder efter dig, der vil noget
Du har sandsynligvis erfaring fra detail eller dagligvarer og har prøvet kræfter med ledelse, drift og medarbejderansvar.
Din titel i dag er mindre vigtig end dit lederskab, dit drive og dit potentiale.
Du tager ejerskab – også når resultaterne udfordrer. Du er nysgerrig på din egen udvikling, tør bede om feedback og har modet til at stille krav til mennesker omkring dig.
Du behøver ikke kunne alt.
Men du skal ville lære, ville udvikle dig og ville flytte noget.
Et stærkt distrikt – og plads til at udvikle dig
Du ejer din butik, men du står ikke alene.
Du bliver en del af en stærk gruppe butikschefer, hvor Coop Danmark A/S deler erfaringer, hjælper hinanden og forventer, at alle bidrager til fællesskabet.
Som din salgschef vil jeg være tæt på både din udvikling og din forretning. Mine butiksbesøg skal skabe værdi, energi, udvikling og fremdrift – ikke bare være kontrolrunder.
Vi skal kunne tale åbent om det, der går godt, det der skal være bedre, og hvad du har brug for fra mig for at lykkes.
Samarbejdet bygger på et enkelt princip:
Ingen overraskelser.
Problemer må gerne opstå. Det afgørende er, at vi kommunikerer tidligt, tager ansvar og handler.
Og du skal aldrig være i tvivl om, hvor du står hos mig.
Mennesker og resultater hænger sammen
Hos 365discount tror Coop Danmark A/S på, at stærke resultater skabes af stærke hold og tydelig ledelse.
Du bliver en del af en kæde i udvikling og et fællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle både din butik, dit hold og dig selv som leder.
Ud over en konkurrencedygtig fast løn bliver du en del af Coop Danmark A/S' bonusprogram.
Skal vi udfordre hinanden?
Hvis du leder efter et butikschefjob, hvor du bare skal passe din butik, er Coop Danmark A/S måske ikke det rette match.
Men hvis du vil tage ejerskab, skabe resultater gennem mennesker og udvikle dig som leder, så vil Coop Danmark A/S meget gerne høre fra dig.
Send dit motiverede CV allerede i dag. Coop Danmark A/S holder samtaler løbende og ansætter, når Coop Danmark A/S finder det rette match.
I rekrutteringsprocessen møder du både salgschef og HR, så Coop Danmark A/S får mulighed for at lære hinanden ordentligt at kende.
For det handler ikke kun om, hvorvidt du passer til Coop Danmark A/S.
Det handler også om, hvorvidt Coop Danmark A/S passer til dig – og om Coop Danmark A/S sammen kan skabe noget stærkt.
Coop Danmark A/S glæder sig til at høre fra dig.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder Coop Danmark A/S ud fra Coop Danmark A/S' DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for Coop Danmark A/S' beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når Coop Danmark A/S deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har Coop Danmark A/S en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for Coop Danmark A/S' kunder. Visionen er vigtig og kalder på Coop Danmark A/S' fokus og dedikation, og Coop Danmark A/S står sammen om at udleve netop det hver dag. Coop Danmark A/S ved nemlig, at det er alle Coop Danmark A/S' 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om Coop Danmark A/S er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coop Danmark A/S' ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmark A/S' 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber Coop Danmark A/S plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Coop Danmark A/S en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
