Coop Danmark A/S søger en butikschef, der vil mere end bare at få hverdagen til at fungere. Du skal have lyst til at eje din butik, skabe resultater gennem dit hold og udvikle dig som leder. Til gengæld bliver du en del af et stærkt distrikt med høje ambitioner, god energi og et fællesskab, hvor der arbejdes på at gøre hinanden bedre.
Samarbejdet mellem dig og din salgschef bygger på tillid, ærlighed og tydelige forventninger. Du skal vide, hvor du har mig – og jeg skal vide, hvor jeg har dig.
Jeg kommer til at stille krav, udfordre dig og følge op. Men jeg kommer også til at bakke dig op, anerkende dine resultater og investere i din udvikling. Ambitionen er høj – begge veje.
Du ejer butikken – og skaber resultater gennem dit holdSom butikschef har du ansvaret for mennesker, drift og resultater. Du kender din forretning og dine vigtigste KPI’er. Du ved, hvad der driver resultaterne – og når noget ikke performer, tager du ansvar og handler.
Men du skal ikke være den, der selv løser flest opgaver. Din vigtigste opgave er at skabe resultater gennem mennesker.
Det betyder blandt andet, at du:
- sætter tydelig retning for souschef og medarbejdere
- skaber struktur, fordeler ansvar og følger op
- giver både anerkendelse og ærlig feedback
- udvikler din souschef og spotter nye ledertalenter
- sikrer stærk eksekvering af Bedst Til Basis og Coop Danmark A/S’s kommercielle prioriteter
- har fokus på salg, varetilgængelighed, lønstyring, drift og kundeoplevelse
- bygger et hold, der leverer – også når du ikke selv er til stede
Du har sandsynligvis erfaring fra detail eller dagligvarer og har prøvet kræfter med ledelse, drift og medarbejderansvar. Din titel i dag er mindre vigtig end dit lederskab, dit drive og dit potentiale.
Du tager ejerskab – også når resultaterne udfordrer. Du er nysgerrig på din egen udvikling, tør bede om feedback og har modet til at stille krav til mennesker omkring dig.
Du behøver ikke kunne alt. Men du skal ville lære, ville udvikle dig og ville flytte noget.
Et stærkt distrikt – og plads til at udvikle digDu ejer din butik, men du står ikke alene.
Du bliver en del af en stærk gruppe butikschefer, hvor der deles erfaringer, hjælpes hinanden og forventes, at alle bidrager til fællesskabet.
Som din salgschef vil jeg være tæt på både din udvikling og din forretning. Mine butiksbesøg skal skabe værdi, energi, udvikling og fremdrift – ikke bare være kontrolrunder. Vi skal kunne tale åbent om det, der går godt, det der skal være bedre, og hvad du har brug for fra mig for at lykkes.
Vores samarbejde bygger på et enkelt princip: Ingen overraskelser.
Problemer må gerne opstå. Det afgørende er, at vi kommunikerer tidligt, tager ansvar og handler. Og du skal aldrig være i tvivl om, hvor du står hos mig.
Mennesker og resultater hænger sammenHos 365discount tror Coop Danmark A/S på, at stærke resultater skabes af stærke hold og tydelig ledelse.
Du bliver en del af en kæde i udvikling og et fællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle både din butik, dit hold og dig selv som leder.
Ud over en konkurrencedygtig fast løn bliver du en del af Coop Danmark A/S’s bonusprogram.
Ønsker du at udfordre og blive udfordret?Hvis du leder efter et butikschefjob, hvor du bare skal passe din butik, er 365discount måske ikke det rette match.
Men hvis du vil tage ejerskab, skabe resultater gennem mennesker og udvikle dig som leder, så vil Coop Danmark A/S meget gerne høre fra dig.
Send dit motiverede CV allerede i dag. Coop Danmark A/S holder samtaler løbende og ansætter, når Coop Danmark A/S finder det rette match.
I rekrutteringsprocessen møder du både salgschef og HR, så vi får mulighed for at lære hinanden ordentligt at kende.
For det handler ikke kun om, hvorvidt du passer til Coop Danmark A/S. Det handler også om, hvorvidt Coop Danmark A/S passer til dig – og om der sammen kan skabes noget stærkt.
Coop Danmark A/S glæder sig til at høre fra dig.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejdes der ud fra kædens DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at der tages ansvar for beslutninger, arbejdes sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og der troes på, at kvalitet opstår, når der deles viden, løftes i flok og tages et fælles ansvar.
Coop Danmark A/S ved nemlig, at det er alle 365’erne, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om de er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop Danmark A/S har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop Danmark A/S er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Virksomheden skaber plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikres en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
