Copenhagen Business School søger en chef for den nyetablerede enhed Proces-, Projekt- og Forandringsledelse (PPF).
PPF er en tværgående enhed, der samler kompetencer inden for procesudvikling, projektgovernance, forandringsledelse og gevinstrealisering. Enheden skal understøtte Copenhagen Business Schools arbejde med at gennemføre prioriterede udviklings- og forandringsinitiativer og bidrage til fælles metoder, effektive processer og organisatorisk forankring.
Om stillingen
Som chef for PPF får kandidaten ansvar for at lede og videreudvikle enheden og sikre et stærkt fagligt miljø med klare roller og prioriteringer. Stillingen refererer til universitetsdirektøren og har personaleansvar for cirka otte medarbejdere.
PPF arbejder på tværs af Copenhagen Business School og i tæt samarbejde med de administrative områder, IT og øvrige relevante dele af organisationen. Fagområderne har fortsat ejerskab til deres processer, projekter og gevinster, mens PPF understøtter med fælles metoder og kompetencer inden for proces-, projekt- og forandringsledelse.
De væsentligste opgaver for stillingen vil være at:
- lede og udvikle PPF's medarbejdere og faglige miljø
- sikre prioritering og koordinering af enhedens opgaver og ressourcer
- understøtte prioriterede tværgående udviklings- og forandringsinitiativer
- styrke Copenhagen Business Schools arbejde med procesudvikling og procesforenkling
- udvikle og vedligeholde fælles metoder og standarder for projekt-, proces- og forandringsledelse
- understøtte Copenhagen Business Schools arbejde med implementering og gevinstrealisering
- bidrage til kompetenceudvikling og videndeling på tværs af Copenhagen Business School
- sikre gode samarbejdsrelationer og tydelige snitflader til øvrige dele af organisationen.
Kandidatens profil
Copenhagen Business School forventer, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse og solid ledelseserfaring, herunder erfaring med at lede og udvikle specialister.
Kandidaten skal have relevant erfaring med flere af områderne procesudvikling, projektgovernance, forandringsledelse, implementering og gevinstrealisering. Kandidaten skal desuden have erfaring med tværgående organisatorisk udvikling og med at omsætte beslutninger til praktisk gennemførelse.
Copenhagen Business School lægger vægt på, at kandidaten:
- har stærk organisatorisk forståelse og dømmekraft
- kan sætte retning, prioritere og skabe klare rammer for medarbejderne
- kan samarbejde og skabe resultater på tværs af organisatoriske områder
- har blik for samspillet mellem organisation, processer, mennesker og teknologi
- har økonomisk forståelse og blik for ressourceanvendelse og effekter
- kommunikerer klart på dansk og engelsk.
Som leder skal kandidaten være tydelig, samarbejdsorienteret og tillidsskabende. Kandidaten skal kunne balancere behovet for fælles metoder og standarder med respekt for de enkelte områders ansvar og behov.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation med en indplacering og aflønning afhængig af kvalifikationer og erfaring. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen.
Rekrutteringsprocessen
Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til samtale.
Et af Copenhagen Business Schools strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i organisationen. Derfor bestræber Copenhagen Business School sig på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias.
Copenhagen Business School opfordrer derfor ansøgere til ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i ansøgningen.
Yderligere oplysninger
Hvis kandidaten ønsker at vide mere om stillingens indhold, er vedkommende velkommen til at kontakte HR Partner Hanne Røske-Nielsen på har.hr@cbs.dk eller telefon +45 41 85 24 40. Samtaler afholdes løbende.
Kandidaten søger stillingen online, hvor der udfyldes ansøgningsformularen samt vedhæftes ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.
Ansøgningsfrist
20-11-2026
