Der ligger en ske i sandkassen.
Den er ikke en ske.
Den er en gravko.
Den er en mikrofon.
Den er en tryllestav.
Tre børn er optaget. Ét står og kigger.
Hvad gør du?
I Fryden søger Frederiksberg Kommune en pædagog, der ved, at det øjeblik er pædagogik. At:
- Leg er børns vigtigste udviklingsrum.
- Fællesskaber opstår ikke kun af sig selv – de understøttes professionelt.
- De voksne har ansvaret for, at alle børn oplever at være en del af gode legefællesskaber.
- Børns spor skal følges, undersøges og kvalificeres.
Frederiksberg Kommune har i Fryden haft et udviklingsforløb med Søren Smidt og fortsætter nu selv med at styrke Frydens legefaglige praksis. I Fryden er leg nemlig ikke bare pause fra læring. Leg er læring. Leg er dannelse. Leg er fællesskab.
Hvem er Fryden?
Fryden er et integreret dagtilbud med 77 børn (0–6 år) fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Fryden bor i en hyggelig villa tæt på Frederiksberg Have, Søndermarken og Zoologisk Have. Institutionen består af 9 pædagoger (heraf en souschef), 9 medhjælpere og en pædagogstuderende. Ledelsen er tæt på praksis og aktiv i den faglige udvikling på stuerne.
Frederiksberg Kommune leder efter dig, der:
- Er uddannet pædagog og brænder for vuggestuepædagogik – og forstår betydningen af de første leveår.
- Har et tydeligt fagligt ståsted og kan sætte ord på dine pædagogiske valg.
- Ser børns udspil som meningsfuld kommunikation og er nysgerrig på intentionen bag.
- Kan arbejde systematisk og kvalificeret med planlægning, dokumentation og evaluering – fordi kvalitet ikke opstår tilfældigt.
- Tager medansvar for de faglige fællesskaber i Fryden og bidrager aktivt til refleksion, sparring og udvikling.
- Har mod til at være undersøgende, selvreflekterende og i bevægelse – også når det kalder på nye perspektiver.
Hos Frederiksberg Kommune er faglighed ikke noget, man har for sig selv. Det er noget, Frederiksberg Kommune udvikler sammen.
Derfor skal du vælge Fryden
Frederiksberg Kommune ved, at gode rammer for pædagogik også kræver gode rammer for pædagoger. Derfor tilbyder Frederiksberg Kommune:
- Fast forberedelsestid – to timer om måneden udover møder, så du har rum til planlægning og refleksion.
- En gennemtænkt mødestruktur, der giver reel mulighed for faglig fordybelse, sparring, evaluering og udvikling (blandt andet video-refleksion og aktionslæring).
- Et struktureret onboardingforløb, så du får en tryg og fagligt solid opstart hos Frederiksberg Kommune.
- Tæt og tilgængelig ledelse, der er aktiv i praksis og prioriterer sparring.
- Engagerede forældre, der ser sig selv som medspillere i børnenes hverdag.
- Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor høj faglighed går hånd i hånd med humor, omsorg og fredagsbar.
- En arbejdsplads i udvikling, hvor dine perspektiver og initiativer bliver taget alvorligt.
Frederiksberg Kommune tror på, at kvalitet skabes i fællesskab — og at trivsel blandt voksne smitter direkte af på børnene.
Praktiske informationer
- Mulighed for 37 timer.
- Opstart 01.10.26 – der er også mulighed for tidligere opstart.
- Frederiksberg Kommune holder ansættelsessamtaler løbende.
- Hvis du har spørgsmål eller gerne vil se Fryden, kan du ringe til leder Kristina Schmidt på telefon 28980628 eller souschef Sarah Lybke Rasmussen på telefon 28980632.
Hvis du ved, hvad du vil gøre i sandkassen — og hvorfor du vil gøre det — så vil Frederiksberg Kommune meget gerne høre fra dig
De allerbedste hilsner
Fryden
