Fasanlunden søger en fagligt stærk sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med erfaring fra ældreplejen. Virksomheden leder efter en person med ambitioner, erfaring, faglighed og overblik, der kan understøtte den daglige praksis. Det er en fordel, hvis ansøgeren ser mulighederne inden for sygepleje til ældre.
Fasanlunden har en ledig stilling som klinisk teamkoordinator på 37 timer i gennemsnit pr. uge, fortrinsvis i dagvagt med weekendvagt hver tredje uge. Stillingen er en af i alt fire kliniske teamkoordinatorstillinger.
Afdelingslederen eller afdelingslederne samt personalet ønsker sig koordinatorer, der tager udgangspunkt i praksis og har bred klinisk erfaring og høj faglighed fra ældreområdet.
Forstander Lene Wichmann udtaler om stillingen som klinisk teamkoordinator, at en god klinisk teamkoordinator tager udgangspunkt i praksis. Det er ifølge hende meget meningsfuldt at arbejde som klinisk teamkoordinator på Fasanlunden.
I et tæt samarbejde med afdelingssygeplejersken eller afdelingslederen og medarbejderne får man plejen til at lykkes. Når plejen lykkes, bliver beboernes livskvalitet bedre, og medarbejderne oplever støtte og hjælp i hverdagen.
At være klinisk teamkoordinator på Fasanlunden er et meget givende job, hvor man hver dag får brugt alle sine kompetencer.
Fasanlunden er et nyåbnet plejehjem på Frederiksberg. I juni flyttede det tidligere Søndervang ind i helt nye bygninger, der understøtter mulighederne for at skabe en indholdsrig hverdag for beboerne og et godt arbejdsmiljø for personalet.
Fasanlunden er et byplejehjem med 105 boliger. Boligerne er inddelt i fire plejeteams. En afdelingssygeplejerske eller afdelingsleder er tilknyttet hvert team. Sammen med lederen skal den kliniske teamkoordinator skabe rammen for en tryg hverdag for beboerne. Funktionen skal understøtte den daglige drift og skabe endnu mere struktur og sammenhæng i teamet og i huset.
På Fasanlunden fokuserer alle på at skabe et godt liv for beboere og pårørende, og på at tilbyde pleje, træning og aktivitet – med beboerne i centrum.
Fasanlunden arbejder i dokumentationssystemet CURA, og gode IT-kundskaber er nødvendige. Ligeledes skal ansøgeren have gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt. Triage og tidlig opsporing er implementeret i alle teams. Der er stor fokus på ernæring; Fasanlunden har eget køkken, der laver maden fra bunden.
Fasanlunden har samarbejde med Klimaskolen og Botilbuddet Fasanlunden, der ligger i samme bygningskompleks.
Funktionen indebærer:
- Koordinering og prioritering af de daglige opgaver i teamet. Fasanlunden arbejder struktureret med en 24-07 plan for døgnet.
- At have overblik over beboernes behov og dagens aktiviteter. På Fasanlunden er der ansat to aktivitetsmedarbejdere.
- At modtage nye beboere og planlægge pårørendesamarbejdet.
- At være et fagligt og praktisk bindeled mellem medarbejderne og ledelsen.
- At være med til at sikre kontinuitet, struktur og kvalitet i den daglige pleje.
- At højne den faglige dokumentation og være tovholder på triage og tidlig opsporing.
- At supervisere nye medarbejdere, elever og kolleger i den daglige praksis.
På Fasanlunden fokuserer alle på at skabe et godt liv for beboerne, og på at tilbyde pleje, træning og aktivitet – med beboerne i centrum.
Der er mulighed for uddannelse inden for demens, vagtplanlægning, dokumentation og ledelse.
Spørgsmål til stillingen eller ønske om besøg?
Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte:
- Forstander Lene Wichmann: lewi01@frederiksberg.dk Telefon: 2898 4600
- Afdelingssygeplejerske Tanja Wulff team 3: tanwul@frederiksberg.dk Telefon: 28983221
Ligeledes er interesserede meget velkomne til at besøge Fasanlunden og høre mere om Frederiksberg Kommunes arbejdsplads.
Ansøgningerne behandles løbende, dog er ansøgningsfristen d. 27. november 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Jobstart forventes den 1. december 2026 eller 1. januar 2027.
