Trives du med både skrivebordsarbejde og at arbejde fremskudt dér, hvor borgerne er? Har du lyst til at samarbejde med voksne borgere med særlige behov, herunder socialt udsatte, mennesker med rusmiddelproblematikker, psykisk sårbarhed eller sygdom? Så er det dig, Frederiksberg Kommune har brug for.
Socialafdelingen søger pr. 1.12.26 eller snarest muligt en medarbejder til en fast stilling på 37 timer til Enhed for forebyggelse og afklaring.
I Socialafdelingen arbejder Frederiksberg Kommune ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang. Det betyder, at Frederiksberg Kommune samarbejder med borgerne ud fra deres perspektiv, ønsker og mål.
Frederiksberg Kommune har et tæt og godt tværgående samarbejde med kommunens aktivitets- og samværstilbud, frivillige tilbud, pårørende og eksterne samarbejdspartnere på udsatte- og psykiatriområdet. Frederiksberg Kommune er optagede af, om Frederiksberg Kommunes indsatser virker, og Frederiksberg Kommune har fokus på borgerens progression i forhold til at opnå størst mulig selvstændighed i hverdagen.
Ud fra et princip om at yde den mindst indgribende indsats, har Frederiksberg Kommune et særligt fokus på at understøtte og bevare borgernes kontakt til uddannelse, arbejdsmarked og aktiviteter i civilsamfundet. Derudover har Frederiksberg Kommune fokus på, at borgerne kan bevare eller opnå en selvstændig tilværelse i egen bolig.
Om Enheden for forebyggelse og afklaring
Du bliver en del af Enheden for forebyggelse og afklaring, der er et af Socialafdelingens tre myndighedsteams. Frederiksberg Kommune forvalter servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde og fungerer som Socialafdelingens ”hoveddør” for borgere over 30 år. Det betyder, at alle nye henvendelser kommer til Frederiksberg Kommune.
Frederiksberg Kommune har selv en række råd- og vejledningsforløb, som Frederiksberg Kommune sætter i spil for at imødekomme henvendelserne. Frederiksberg Kommunes råd og vejledningsforløb spænder fra råd og vejledning, sagsbehandling, koordination, afklarende/forebyggende forløb og til fremskudt, opsøgende arbejde. Frederiksberg Kommune har også mulighed for at tilbyde borgeren et tidsafgrænset socialpædagogisk forløb efter servicelovens § 82b. Derudover træffer Frederiksberg Kommune afgørelse om rusmiddelbehandling efter servicelovens § 101.
Dine arbejdsopgaver er bl.a.:
- Rådgivning og vejledning af voksne borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og socialt udsatte.
- At indgå i en fælles opgaveløsning, herunder koordinering af borgerens sag på tværs af kommunen.
- Afdækning efter Mapplan samt træffe afgørelser om rusmiddelbehandling efter servicelovens § 101.
- Anvende handleplanen efter servicelovens § 141 som samarbejdsredskab med borgeren.
- Følgeskab og introduktion til aktivitets- og samværstilbud, frivillige tilbud og øvrige aktiviteter i civilsamfundet.
- Etablering af gode samarbejdsrelationer med borgere og deres pårørende, psykiatrien og øvrige aktører.
- Varetage Frederiksberg Kommunes vagttelefon cirka én dag hver anden uge.
Frederiksberg Kommune forestiller sig, at du:
- Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant socialfaglig uddannelse.
- Gerne har erfaring inden for det specialiserede socialområde for voksne eller andet myndighedsarbejde.
- Er vant til at arbejde helhedsorienteret med afsæt i borgernes egne ønsker og mål.
- Kan arbejde selvstændigt, både ”her-og-nu”, når udfordringerne opstår, og i det lange seje træk – men også kan bede om og tilbyde faglig sparring ved behov.
- Er serviceorienteret, har et godt humør og gode samarbejdsevner.
- Finder energi i, at du ikke har svar på alt og selv løbende må søge viden for at blive klogere og kunne hjælpe borgeren bedst muligt.
Frederiksberg Kommune tilbyder en arbejdsplads, som har fokus på at indgå i et inddragende og virkningsfuldt samarbejde med borgerne. Du bliver en del af et uformelt arbejdsmiljø med gode kolleger, høj faglighed og et stort engagement.
Gensidig fleksibilitet og tillid er nøgleord hos Frederiksberg Kommune, og selvom Frederiksberg Kommune har travlt, prioriterer Frederiksberg Kommune tid til faglig sparring, vidensdeling og til at hjælpe hinanden i hverdagen.
Frederiksberg Kommune har flekstid, gruppesupervision, mulighed for hjemmearbejde og kantine samt gratis fitness i Rådhusets fitnesslokale. Frederiksberg Kommune arbejder på Frederiksberg Rådhus, centralt i hovedstaden og med let adgang til metro og bus.
Ansøgningsfristen er den 18.10.26, og der vil blive afholdt samtaler den 21.10.26.
Hvis du vil vide mere eller ønsker at få yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialrådgiver Nicole Worsøe på telefon 2898 0009.
Løn- og ansættelsesvilkår. Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
