Fritidsjobvejleder til Ungecenter Frederiksberg

Frederiksberg Kommune søger en fritidsjobvejleder til Ungecenter Frederiksberg. Stillingen skal bidrage til at udvikle en ny fritidsjobindsats, der skal give unge tro på fremtiden. Ungecenter Frederiksberg har modtaget en 2-årig politisk bevilling til at styrke kommunens fritidsjobindsats.

Kommunen søger derfor en engageret og nytænkende fritidsjobvejleder. Vedkommende skal bidrage til at udvikle og styrke Ungecenter Frederiksbergs nuværende fritidsjobindsats og samtidig bidrage til den samlede ungevejledningsindsats for 15-29-årige. Fritidsjobvejlederen skal arbejde tæt sammen med den medarbejder, som i dag står for fritidsjobindsatsen.

Fritidsjobvejlederen bliver en del af et fagligt stærkt team af uddannelsesvejledere, hvor samarbejde, sparring og fælles udvikling er en naturlig del af hverdagen. Da aktiviteterne i samarbejde med unge og virksomheder i nogle tilfælde foregår uden for almindelig arbejdstid, må der forventes lejlighedsvist aftenarbejde.

Ungecenter Frederiksberg søger en kollega, der har mod på at tænke nyt, opsøge nye samarbejdsmuligheder og møde de unge dér, hvor de er. Kollegaen kan være med til at forme fremtidens fritidsjobvejledning på Frederiksberg og får mulighed for at sætte sit eget præg på opgaven.

En del af en samlet ungeindsats

Frederiksberg Ungecenter er en del af Den Kommunale Ungeindsats (KUI), som varetager uddannelsesvejledning og en række andre indsatser for unge mellem 13 og 29 år. Ungecenteret arbejder ud fra en ambition om, at alle unge har en fremtid, og at der skal være en sammenhængende indsats omkring den enkelte unge. Det tætte samarbejde foregår på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og socialområdet for at skabe de bedst mulige rammer for unges trivsel, uddannelse og beskæftigelse.

Om stillingen

• Udvikle og koordinere Frederiksberg Ungecenters fritidsjobindsats – også på tværs af forvaltninger.

• Opsøge og etablere samarbejder med virksomheder, organisationer og andre aktører.

• Bidrage til udviklingen af nye metoder og indsatser, der kan bringe flere unge tættere på uddannelse og arbejdsmarked.

• Vejlede og motivere unge til at søge og fastholde fritidsjob.

• Afholde workshops, oplæg og individuelle vejledningsforløb om fritidsjob, arbejdsmarked og jobansøgning.

• Møde de unge i deres egne miljøer og arbejde opsøgende på skoler og øvrige arenaer, hvor unge færdes.

• Varetage ungevejledning for unge, der har brug for støtte til valg af uddannelse, job eller beskæftigelse.

• Samarbejde tæt med kolleger i uddannelsesvejledningen og øvrige samarbejdspartnere i KUI.

• Deltage i tværfaglige møder, netværk og udviklingsprojekter.

Ønskede kvalifikationer:

• Er relationsstærk, handlekraftig og motiveres af at skabe noget nyt.

• Trives med stor selvstændighed, men ved samtidig, at de bedste løsninger opstår i samarbejde med andre.

• Har erfaring med vejledning, beskæftigelse, fritidsjobindsatser eller andre ungeindsatser.

• Har lyst til at udvikle fritidsjobindsatsen og omsætte idéer til praksis.

• Er nysgerrig, initiativrig og opsøgende i sin tilgang til både unge og samarbejdspartnere.

• Har forståelse for arbejdsmarkedet og de muligheder, fritidsjob kan skabe for unge.

• Er god til at skabe og vedligeholde relationer til virksomheder og samarbejdspartnere.

• Har erfaring med eller interesse for ungevejledning.

• Arbejder systematisk og kan skabe overblik i en alsidig hverdag.

• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til fællesskabet.

• Det er en fordel, hvis kandidaten har en vejlederfaglig baggrund eller diplomuddannelse i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning.

Frederiksberg Kommune tilbyder:

• En spændende nyoprettet stilling med stor mulighed for indflydelse.

• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.

• Et stærkt samarbejde på tværs af vejlednings-, beskæftigelses- og ungeområdet.

• Mulighed for at udvikle og afprøve nye idéer og metoder.

• Høj grad af selvstændighed og fleksibilitet.

• En arbejdsplads præget af arbejdsglæde, udvikling, humor og fælles ambitioner.

• Løbende faglig sparring og kompetenceudvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en 2-årig tidsbegrænset stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Praktiske oplysninger

Interesserede kan kontakte centerleder for Ungecenter Frederiksberg Maria Sara Jorsal på 2898 0351/ majo49@frederiksberg.dk eller uddannelsesvejleder Torben Kofoed Nielsen på 2898 0346/ toko01@frederiksberg.dk for flere oplysninger om stillingen.

Arbejdssted: F86, Finsensvej 86, 2000 Frederiksberg.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist torsdag den 19. november 2026 kl. 12.00. Samtaler afholdes den 24. og 26. november. Forventet opstart er den 1. januar 2027.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksbergs historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.