En stilling som hørespecialist hos Audika tilbyder mulighed for at hjælpe mennesker til bedre livskvalitet samt høj faglighed og sparring fra kollegaer i hele landet.
Audika er Danmarks anerkendte private kæde af Oticon-produkter. Til sit hørecenter på Frederiksberg og Østerbro søger Audika en fagligt nysgerrig og passioneret hørespecialist.
Dette er den ideelle stilling for den person, der motiveres af at levere god service og rådgivning til mennesker med nedsat hørelse, så de kan få en bedre livskvalitet.
Kulturen i Audika
Audika er meget stolte af sit sortiment af Oticon høreapparater, som uden sammenligning er Premium-produkter, og som er kendte og efterspurgte blandt kunder med høretab.
Interesserede kan læse nærmere om høreapparaterne og forstå Audikas stolthed ved at besøge: www.audika.dk/hoereapparater/modeller-og-maerker
Audika har en fantastisk arbejdskultur, hvor den ansatte har mulighed for faglig sparring fra alle virksomhedens dygtige og kompetente kollegaer i hele landet.
Her hjælper teamet hinanden og finder de bedste løsninger for Audikas kunder.
Som hørespecialist deltager den ansatte i hele forløbet fra høreprøve til tilpasning og serviceopfølgning og opbygger stærke kunderelationer.
En hørespecialist er en motiverende kommunikator og sikrer, at kunderne får en god og tryg oplevelse hos Audika og får bedre livskvalitet.
Audika tilbyder frie rammer med plads til alle, plads til at grine og plads til at værne om godt kollegaskab og samarbejde.
Kort sagt er der et godt teamarbejde i Audika.
Kvalitet er vigtigt i alt, hvad Audika foretager sig.
Derfor arbejder den ansatte også med det nyeste audiologisk teknologiske udstyr.
Jobbet som Hørespecialist
- Den ansatte foretager høreprøver og analyserer resultatet og formidler dette på en enkel og forståelig måde, samtidig med at der lyttes til kundens behov.
- Den ansatte sætter en ære i at tilrette sin kommunikation og rådgivning til den enkelte i forhold til valg af høreapparat, så det passer til kundens behov og livssituation.
- Den ansatte foretager tilpasninger og skaber tillid og transparens.
- Den ansatte har klinisk fokus, og samtidig gives kunderne en god og tryg oplevelse igennem hele forløbet.
Arbejdet udføres efter Sundhedsstyrelsens retningslinjer for Høreapparatsbehandling og gældende regler efter Audikas klinikmanual og audiologiske protokol.
Den ansatte refererer til Audikas Regional Sales Manager.
Ledelsesstilen er motiverende og tilstedeværende og bygger på tillid.
Den ansatte bliver støttet i sin udvikling med sparring og træning.
Stillingen tilbyder en fast lønpakke, bonusordning og betalt frokostpause.
Stillingen er på 37 timer.
Arbejdstiden fastsættes af Audika i samarbejde med den ansatte, så den også passer den nye kollega.
Audikas forventninger til kandidatens baggrund
Kandidaten forventes at have relevant uddannelse indenfor audiologi såsom audiolog, audiologopæd, audiologiassistent eller lignende.
Dertil forventes erfaring med at arbejde inden for høreomsorgen i form af diagnosticering og behandling af høretab samt rådgivning og salg af høreapparater.
Kandidaten skal være initiativrig i sin kundekontakt og opfølgning, hvor der gives en professionel, venlig og tryg rådgivning.
Audika vægter tillid, godt samarbejde og "can-do attitude" højt, og virksomheden forventer, at samme værdier kommer til udtryk i arbejdet.
Bliv en del af Audikas team og vækstrejse
Kan den rette kandidat se sig selv arbejde med Audikas produkter ud fra præmissen om topservice?
Ansøgere bedes sende en kortfattet ansøgning med CV til Audika senest den 16. november 2026.
Audika forventer at afholde 1. samtaler den 19. november og 2. samtaler den 25. november 2026.
Det bemærkes, at Audika kun modtager ansøgninger via virksomhedens online platform.
Er interesserede ansøgere nysgerrige på at vide mere om jobbet, er de velkomne til at kontakte National Sales Manager, bigh@audika.dk.
Audika ser frem til at høre fra kvalificerede ansøgere!
Virksomheden værdsætter mangfoldighed, lighed og inklusion (DE&I) og er forpligtet til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø.
Der modtages gerne ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater uanset etnisk baggrund, personlighed, alder, køn og uddannelse.
Mangfoldighed er en del af virksomhedens kulturelle DNA. Kvinder i STEM-områder opfordres især til at søge, da koncernen støtter FN's mål 5 for bæredygtig udvikling om ligestilling.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
