Er du pædagog eller på vej til at blive det, og søger du et fremragende arbejdsmiljø? Så har du en enestående chance her.
Nykløveret på Frederiksberg søger pr. 1. december 2026 – eller snarest herefter – en uddannet pædagog til en stilling i Frederiksberg Kommunes børnehave. Stillingen er på cirka 34 timer om ugen.
Frederiksberg Kommune er en Marte Meo-certificeret institution, og Frederiksberg Kommune håber at finde en pædagog, der har en naturlig interesse for at lære metoden at kende. Hvis du synes, dette lyder tiltalende, vil Frederiksberg Kommune opfordre dig til at læse videre, da Frederiksberg Kommunes arbejdsplads har meget andet at byde på.
Lidt om Nykløveret
Nykløveret er en 12 år gammel daginstitution på Frederiksberg med cirka 64 børnehavebørn, 39 vuggestuebørn og 25 engagerede medarbejdere.
Frederiksberg Kommune er en velfungerende arbejdsplads med et lavt sygefravær, en sund økonomi og en meget engageret forældregruppe.
Marte Meo-metoden er en meget vigtig del af Frederiksberg Kommunes hverdag. Frederiksberg Kommune anvender metoden til at strukturere Frederiksberg Kommunes pædagogiske arbejde, men også som implementeringsværktøj i forhold til arbejdet med de styrkede læreplaner.
Derudover er Marte Meo-metoden en meget vigtig del af Frederiksberg Kommunes forældresamarbejde. I Nykløveret arbejder alle i Frederiksberg Kommune målrettet på at levere en høj pædagogisk kvalitet, og Frederiksberg Kommune har en høj andel af pædagoger ansat.
Hver anden uge har Frederiksberg Kommune fælles Marte Meo-tilbagemelding i teams, hvor Frederiksberg Kommune reflekterer og analyserer Frederiksberg Kommunes arbejde i fællesskab. Derudover har Frederiksberg Kommune ugentlige teammøder.
Ud over ovennævnte arbejde med Marte Meo, er Frederiksberg Kommune en institution, der anvender musik og bevægelse som vigtige redskaber til at nå Frederiksberg Kommunes pædagogiske mål. Desuden har Frederiksberg Kommune morgensang for børn og forældre hver fredag.
Frederiksberg Kommune har desuden deltaget i et evalueringsprojekt med forsker Søren Smidt. Dette projekt er der kommet en film ud af. Se med her:
Hvad vinder du ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos Frederiksberg Kommune?
Du får en ledelse, der arbejder benhårdt på at skabe optimale rammer for børn og personale. Dermed tør Frederiksberg Kommune godt sige, at Frederiksberg Kommune har et fremragende arbejdsmiljø. Dette kan Frederiksberg Kommune læse i Frederiksberg Kommunes lave sygefravær og i Frederiksberg Kommunes arbejdstilfredshedsmålinger.
Du får også lov til at arbejde i en institution, der ønsker udvikling, har store visioner og nyere fysiske rammer. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer samt Marte Meo-forløb af Marte Meo-terapeuter ansat i institutionen.
Hvad vinder Frederiksberg Kommune ved, at du bliver Frederiksberg Kommunes kollega?
Frederiksberg Kommune vinder en medarbejder, der hellere vil gøre mere af det, der virker, frem for at bruge tid på det, der ikke virker.
Frederiksberg Kommune vinder også en medarbejder, der tror på, at alle kommer med de bedste intentioner, og som er bevidst om, at positiv kommunikation fordrer et godt samarbejde. Derudover er du selvfølgelig verdensmester til at lege med Frederiksberg Kommunes skønne børn, og du kan bruge dit høje refleksionsniveau til at omsætte refleksion til selvstændig handling i praksis.
Hvad forventer Frederiksberg Kommune af dig?
Du kan og vil arbejde med Frederiksberg Kommunes fælles mål og visioner (dem kan du læse om på Frederiksberg Kommunes hjemmeside).
Du har kompetencer og lyst til at udvikle, implementere og evaluere pædagogisk praksis i fællesskab med dine kollegaer.
Du har nemt ved at organisere og strukturere.
Du har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt.
Du har interesse for at lave bevægelseslege med Frederiksberg Kommunes børn.
Du har fokus på børns potentiale og kan udfordre dem i deres nærmeste udviklingszone.
Du er villig til at lære og implementere Marte Meo-principperne i praksis, hvis du da ikke allerede arbejder med dem.
Du kan anvende IT på brugerniveau.
Ansøgning:
Du er meget velkommen til at kontakte Frederiksberg Kommune, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker en rundvisning. Ring og spørg efter Ulla-Stina Pedersen eller Katrine Goth på tlf. 38 21 1401.
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende.
Ansøgningsfrist: Den 15. oktober 2026 kl. 12.00.
