En ny IT-medarbejder vil få mulighed for at sikre god OT i en kritisk infrastrukturorganisation. Stillingen giver mulighed for at påvirke CTR I/S's IT/OT-setup sammen med tre IT-kolleger og virksomhedens IT-chef.
CTR er Danmarks største transmissionsselskab inden for fjernvarme, og virksomheden leverer varme til over 340.000 hjem i hovedstadsområdet. Som en del af den grønne omstilling står CTR midt i en spændende transformation, hvor moderne teknologier, forsynings- og cybersikkerhed er afgørende for virksomhedens fremtid.
CTR I/S søger endnu en OT/IT-kollega, der vil være med til fortsat at sikre stabil og sikker drift, mens virksomheden udvikler, gentænker og dokumenterer en robust platform.
IT er en lille afdeling bestående af fire fastansatte og en elev, så den nye medarbejder vil ikke udelukkende arbejde med OT.
Den nye medarbejder er med til at sikre, at både de administrative systemer og OT-systemerne, der styrer fjernvarmeforsyningen, fungerer optimalt, ligesom vedkommende får en vigtig rolle i at sikre IT-sikkerhed og efterlevelse af compliance.
Den nye medarbejders opgaver vil blandt andet være:
- Support af interne og eksterne brugere samt samarbejde med og styring af eksterne samarbejdspartnere.
- Implementering og vedligeholdelse af IT-sikkerhedsløsninger i overensstemmelse med NIS2.
- Bidrage til en effektiv og dokumenteret OT/IT-struktur, der sikrer stabilitet og sikkerhed i systemerne.
- Deltage i rådighedsvagt på sigt.
Udover den daglige support og drift, vil den nye medarbejder også løbende deltage i udviklingsprojekter, som kræver, at vedkommende kan planlægge og holde flere bolde i luften samtidig.
Kandidatens profil- Kandidaten trives med at arbejde i en lille organisation, hvor der er fokus på samarbejde, og hvor vedkommende får mulighed for både at løse daglige support- og driftsopgaver, samtidig med at bidrage til udviklingen af nye løsninger.
- Kandidaten arbejder struktureret og kan videreføre gode arbejdsmetoder til sine kolleger.
- Dokumentation er en naturlig del af den måde, vedkommende arbejder på. Kandidaten er vant til at arbejde sammen med andre og vil også gerne lære fra sig.
CTR I/S forestiller sig, at kandidaten har erfaring med både IT- og OT-miljøer i et segmenteret netværk og trives i en rolle, hvor overblik, systematik og vedholdenhed er afgørende. Der skal være fokus på både tilgængelighed og sikkerhed, hvilket næsten altid er en balancegang.
CTR I/S lægger vægt på, at kandidaten:
- Har erfaring med drift og support af ICS, SCADA, PLC samt kendskab til både OT-sikkerhed og Purdue-modellen.
- Har erfaring med drift og support af IT-systemer i Microsoft-miljøer og har kendskab til både IT-sikkerhed og ITIL-processer.
- Trives med at arbejde i en organisation, hvor der er fokus på samarbejde, og hvor vedkommende får mulighed for både at løse daglige driftsopgaver og bidrage til udviklingen af nye løsninger.
- Arbejder struktureret og kan videreføre gode arbejdsmetoder til sine kolleger.
- Arbejder struktureret og detaljeorienteret og kan håndtere flere parallelle opgaver uden at miste overblikket.
- Har erfaring med administrativ understøttelse af compliance, fx dokumentstyring, opfølgning på deadlines og krav (fx inden for GDPR, NIS2, CER eller tilsvarende).
- Har stærke skriftlige kompetencer og formår at kommunikere klart og præcist.
- Har kørekort.
- Behersker dansk i tale og skrift.
- En alsidig og meningsfuld stilling med stor betydning for CTR I/S's kerneydelse.
- Mulighed for et tæt samarbejde med erfarne og specialiserede kolleger i en uformel og professionel hverdag.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, herunder efteruddannelse og kurser.
- Flextidsordning og en vifte af personalegoder.
Hos CTR I/S er der 48 højt specialiserede og erfarne mennesker, der synes, at virksomhedens arbejde er rigtig spændende. Virksomheden lægger vægt på høj faglighed, ordentlighed og et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og ansvar går hånd i hånd. Dette ses blandt andet i CTR I/S's sidste trivselsmåling, der viste, at hele 96 % af medarbejderne synes, at CTR ”er et rigtig godt sted at arbejde” – et resultat virksomheden er stolt over og værner om.
Virksomheden leverer fjernvarme til 340.000 hjem i hovedstadsområdet og bidrager dermed væsentligt til reduktion af CO₂-udledning og den grønne omstilling. CTR er ejet af fem kommuner og er en del af den kommunale sektor med ansættelse efter gældende kommunal overenskomst.
CTR I/S har adresse på Stæhr Johansens Vej 38, 2000 Frederiksberg – lige ved Metroen.
Løn og ansættelsesvilkårAnsættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med KL og indebærer flextid, pensionsordning, sundhedsforsikring og andre personalegoder.
Tiltrædelse 01-02-2027.
CTR I/S ser frem til at modtage ansøgninger og CV på dansk senest den 20-11-2026 kl. 12.00.
Interesserede kandidater kan kontakte IT-chef Søren Skytte på tlf. 2597 0547 eller Senior IT-konsulent Per Hærvig på tlf. 5131 7313 for at høre mere om stillingen eller rekrutteringsprocessen.
Kandidater kan læse mere om CTR I/S på virksomhedens hjemmeside www.ctr.dk.
CTR I/S ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Kandidater bedes derfor undlade at indsætte et billede i deres ansøgning/på deres CV.
Hos CTR I/S ønsker virksomheden at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og virksomheden søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Det er en forudsætning for ansættelse som OT-medarbejder, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes til sikkerhedsniveau ”Hemmelig” hos Energistyrelsen jf. lov om styrket beredskab, ligesom vedkommende skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele ansættelsen. Som sikkerhedsgodkendt forventes det, at kandidaten er særlig opmærksom på sin tavshedspligt i forhold til klassificeret information.
