It- og generalist-projektledere til etablering af nyt stort driftscenter

29 kommuner i hovedstadsområdet er gået sammen om at etablere et stærkt og fremtidssikret fundament for kommunernes IT-drift, cybersikkerhed og digitale udvikling. Dette initiativ kaldes it29.

it29 befinder sig i en spændende etableringsfase, hvor strategiske beslutninger skal omsættes til tidsplaner, konkrete løsninger, aftaler og styringsrammer. Derfor søger Frederiksberg Kommune lige nu en række nye kolleger. Disse kolleger skal have evnerne og lysten til at sætte deres faglige præg på arbejdet og sammen med kommunerne at bygge den organisation, der fremover skal løfte opgaven.

it29 udvider sit team og søger i alt tre nye kolleger. Disse stillinger er inden for projektledelse, kommunikation og programstøtte.

Den ene projektleder, der søges, er en generalist.

Projektleder til selskabsdannelse og økonomi

Stillingen som projektleder indebærer at være med til at skabe det organisatoriske, juridiske og økonomiske fundament for it29.

Som projektleder – eller sporleder, som det kaldes i programmet – for spor 1, får man en nøglerolle i opbygningen af it29. Sporet skaber de juridiske og økonomiske forudsætninger for det nye selskab. Arbejdet omfatter blandt andet vedtægter, ejeraftaler, økonomiske modeller, budgetter, kontraktuelle forhold og den fysiske etablering af organisationen. Spor 1 bistår også de øvrige spor med kontrakter og leverandøraftaler.

For at lykkes godt i rollen som generalist projektleder

• Vedkommende skal have erfaring med projektledelse i komplekse organisationer.
• Interesse i at medvirke til at finde it29's nye domicil, udarbejde governance for selskabet og sikre betalingsmodeller for it29's ejerkommuner.
• Stærk i procesledelse og facilitering.
• Evne til at navigere mellem mange forskellige interessenter og dagsordener.
• Arbejder struktureret og følger op på aftaler og leverancer.
• Er særligt dygtig til at skabe overblik og omsætte komplekse problemstillinger til konkrete handlinger.

Det er ikke afgørende, at kandidaten tidligere har arbejdet med IT-området. Det vigtigste er, at vedkommende er en stærk projektleder med udpræget gode evner til samarbejde og formidling.

IT-projektledere til tekniske projekter

it29 søger to IT-projektledere til virksomhedens tekniske spor. Deres opgave bliver at sikre, at it29 opnår sit fælles tekniske målbillede og får etableret de rammer, som den nye organisation skal bygge på. Sporet arbejder blandt andet med vision og målbillede, cybersikkerhed, minimumsstandarder, dokumentation, servicekatalog og SLA-struktur. Opgaverne fordeles mellem de ansatte ud fra kompetencer og motivation.

De nye IT-projektledere bliver en del af et stærkt fagligt miljø med deltagere fra de 29 kommuner. De får en unik mulighed for at påvirke de løsninger og standarder, der skal danne fundamentet for it29.

For at lykkes godt i rollen som IT-projektleder

• Vedkommende skal have erfaring med projektledelse af større eller komplekse IT-projekter.
• Motiveret for at bidrage til udviklingen af it29's vision, målbillede og løsninger og glæder sig over muligheden for at skulle understøtte et øget niveau for cybersikkerhed i kommunerne.
• Evne til sikkert at facilitere processer mellem kommunale fagpersoner, ledere og specialister.
• Kan forstå og oversætte IT-specialisternes input til ledelsesrapportering og beslutningsoplæg.
• Viden om, at kræfterne brugt til interessenthåndtering, er godt givet ud.
• Trives godt i samarbejdet med mange forskellige fagligheder og med at bygge nyt.

Fælles for de nye kolleger

Kandidaten skal have lyst til at være en del af et stort, ambitiøst program og mod på at være med til at bygge noget nyt op. it29 anser sig selv som en start-up.

Vedkommende får ansvar for at sikre fremdrift i sporets mange opgaver og aktiviteter på tværs af arbejdsgrupper, kommuner, fagområder og interessenter.

Sammen med PMO-kolleger udarbejdes beslutningsoplæg, analyser og præsentationer. Dette skal sikre sammenhæng mellem sporets leverancer og den samlede programplan.

Der opnås reel indflydelse på de løsninger, strukturer og samarbejdsformer, der skal forme it29.

Man bliver del af et stærkt fagligt miljø præget af samarbejde, en "go-do attitude", ambitioner og stort engagement.

Der vil blive etableret et samarbejde med IT-chefer, programledelse og specialister fra de deltagende kommuner.

Om it29

it29 er en kommende fælleskommunal IT-organisation for 29 kommuner i hovedstadsområdet. Dette inkluderer Solrød Kommune, men ekskluderer Københavns Kommune.

Man bliver en del af it29's programorganisation, som på nuværende tidspunkt er under opbygning. Derfor får man mulighed for både at forme sin egen rolle og bidrage til de fælles strukturer og arbejdsformer.

Ansættelsen sker i første omgang i Frederiksberg Kommune, men man arbejder i it29's programorganisation på tværs af de deltagende kommuner. Når selskabet er etableret, overgår man til it29. Den endelige fysiske lokation er på nuværende tidspunkt ikke kendt, men den vil blive centralt placeret i hovedstadsområdet.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om faste fuldtidsstillinger på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt.

Arbejdssted er i første omgang Frederiksberg Rådhus, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg.

Der må forventes mødeaktivitet på tværs af hovedstadsområdet, ligesom der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer.

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 10. november 2026.

Frederiksberg Kommune læser ansøgninger løbende.

Samtaler forventes afholdt: Uge 47 og 48.

Ønskes yderligere information?

Interesserede er velkomne til at kontakte programchef Trine Sandfuss på telefon 28 98 00 74 eller afdelingschef Mikkel Arp på telefon 51 64 14 00.

Sådan sendes ansøgningen

Ansøgningen sendes ved at trykke på "Send ansøgning" og udfylde ansøgningsformularen. Det skal fremgå tydeligt af ansøgningen, hvilken af de tre stillinger der søges. Der skal vedhæftes ansøgning, CV og relevante bilag.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksbergs historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune og it29 ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.