Copenhagen School of Entrepreneurship (CSE) ved Copenhagen Business School søger en Learning Experience Designer til at lede designet af Copenhagen School of Entrepreneurships iværksætter- og innovationsprogrammer, så deltagerne opbygger reel iværksætterkapacitet, og ikke blot deltager. Rollen ejer programdesignet fra start til slut, fra udarbejdelse til leveringsklar, på tværs af både ECTS-givende kurser og handlingsbaseret, ikke-ECTS-givende læring.
Stillingen understøtter også Executive Director i at levere arbejde aftalt på dekan-niveau på tværs af CBS' uddannelses- og forskningsdagsordener, ved at hjælpe med at udvikle og planlægge læringsprogrammer afstemt med CBS' dagsorden for virksomhedsopbygning og iværksætterkapacitet. Det er en individuel bidragsyderrolle uden personaleansvar. Denne rolle er et barselsvikariat.
Nøgleansvarsområder
- Design kurser og programmer, der opbygger iværksætterkapacitet, og som omfatter ECTS-point og handlingsbaseret læring.
- Lede udarbejdelsen og designet af nye programmer på tværs af rejsen for virksomhedsopbygning og kapacitetsopbygning, fra koncept til leveringsklar.
- Fremme og levere erfaringsbaseret læring, projektbaseret, problembaseret, handlingsbaseret og legebaseret, med udgangspunkt i hvordan grundlæggere faktisk opbygger og skalerer virksomheder.
- Støtte Executive Director i at levere arbejde på dekan-niveau vedrørende læringsprogrammer, afstemt med CBS' dagsorden for virksomhedsopbygning og iværksætterkapacitet.
- Indbygge struktureret feedback og evaluering i programdesignet for både lærende og programteams.
- Pilote "learning-by-doing" tilgange, der kan overføres til CBS' ECTS- og ikke-ECTS-pensum.
Din profil
- Avanceret universitetsgrad, Master foretrækkes, samt professionel træning inden for uddannelse, læringsdesign, forretning, iværksætteri, innovation eller et beslægtet felt.
- Erfaring med at designe programmer og kurser inden for iværksætteri, innovation eller virksomhedsopbygning, ideelt set omfattende både ECTS-givende og erfaringsbaserede formater.
- Dybdegående forståelse for hvordan virksomheder opbygges og skaleres, og hvordan dette omsættes til læring.
- Stærk facilitator af erfaringsbaseret læring (projektbaseret, problembaseret, handlingsbaseret og legebaseret).
- Erfaring med at opbygge kapacitet hos andre, hvad enten det er grundlæggere, studerende, kolleger eller programteams.
- Systematisk i forhold til feedback, evaluering og iteration.
- Samarbejdsorienteret, proaktiv og komfortabel med at arbejde på tværs af teams.
- Fremragende skriftlig og mundtlig engelsk.
Hvad Copenhagen School of Entrepreneurship tilbyder
- Ansættelse i henhold til overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg.
- Pensionsordning med fleksible timer.
- Stort fokus på balance mellem arbejde og privatliv samt fleksible arbejdsforhold.
- Personlige og faglige udviklingsmuligheder.
- Et inkluderende, internationalt arbejdsmiljø med støttende kolleger.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er et tidsbegrænset barselsvikariat fra den 1. oktober 2026 (eller snarest muligt) til den 30. september 2027. Ansættelse og aflønning vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, med klassificering og løn baseret på kvalifikationer og erfaring.
Rekrutteringsproces
Copenhagen School of Entrepreneurship gennemgår og interviewer kandidater løbende og forventer at besætte stillingen, så snart Copenhagen School of Entrepreneurship finder den rette kandidat.
Et af CBS' strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion inden for Copenhagen School of Entrepreneurships organisation. Derfor stræber Copenhagen School of Entrepreneurship efter en rekrutteringsproces, der minimerer potentiel bias. Copenhagen School of Entrepreneurship opfordrer ansøgere til ikke at inkludere et foto eller unødvendige personlige oplysninger i deres ansøgning.
Yderligere information
Du vil rapportere til Executive Director, Yerrie Kim. Venligst kontakt yk.cse@cbs.dk med spørgsmål.
Ansøgningsfrist: 15. september 2026.
