Frederiksberg Kommune søger en natsygeplejerske, hvor et skarpt klinisk blik, ro og faglig dømmekraft gør en mærkbar forskel.
Frederiksberg Kommune styrker den sygeplejefaglige indsats på kommunens plejecentre om natten. Som natsygeplejerske bliver den ansatte en del af Den Kommunale Helhedspleje og Sygeplejes nattevagt, hvor vedkommende indgår i det fælles samarbejde om nattens opgaver. Stillingens primære funktion er at være opsøgende på tværs af plejecentrene.
Den ansatte besøger plejecentrene og prioriterer indsatsen dér, hvor behovet er størst. Sammen med medarbejderne omkring borgeren vurderes ændringer i tilstanden, komplekse problemstillinger og palliative forløb. Vedkommende bidrager til, at den rette indsats sættes i gang så tidligt som muligt.
Dette er en ny og tværgående funktion. Derfor får den ansatte også mulighed for at være med til at udvikle arbejdsgange og samarbejde, så funktionen skaber størst mulig faglig værdi for borgere, medarbejdere og plejecentre.
Hvorfor vælge Frederiksberg Kommune?
Hos Frederiksberg Kommune får den ansatte:
- En særlig sygeplejefaglig funktion med høj grad af selvstændighed og mulighed for at bruge en bred klinisk erfaring.
- En opsøgende rolle, hvor den ansatte både arbejder forebyggende og reagerer på akutte eller komplekse behov.
- En central rolle i palliative og terminale forløb, hvor fagligheden kan gøre en mærkbar forskel for borger, pårørende og kolleger.
- Mulighed for at støtte og sparre med kollegaer fra teamet i helhedsplejen og sygeplejen samt medarbejderne på plejecentrene, når en borgers tilstand ændrer sig, eller situationen kræver et ekstra sygeplejefagligt blik.
- En tværgående funktion, hvor den ansatte bidrager til kontinuitet og høj sygeplejefaglig kvalitet på tværs af kommunens plejecentre.
- Mulighed for at være med til at forme og kvalificere en ny funktion fra start.
- En grundig introduktion, der tager udgangspunkt i den ansattes erfaring og behov.
- Tæt samarbejde med de øvrige sygeplejersker i nattevagten.
En alsidig nattevagt
Den primære opgave er at yde opsøgende sygeplejefaglig støtte på Frederiksbergs plejecentre. På besøgene orienterer den ansatte sig sammen med medarbejderne om de borgere, der kræver særlig opmærksomhed – blandt andet via plejecentrets triagering.
Det kan være borgere med ændringer i deres vanlige tilstand, uro, komplekse sundhedsproblemer eller borgere, der er triageret røde. Den ansatte foretager kliniske vurderinger, sparrer om den videre indsats og bidrager til at kvalificere, hvornår der er behov for kontakt til læge, 1813 eller hospital.
Ved borgere, der er omfattet af 96-timers behandlingsansvar efter udskrivelse, er den ansatte med til at sikre, at muligheden for direkte faglig kontakt til den behandlingsansvarlige hospitalsafdeling anvendes relevant.
En vigtig del af funktionen er de palliative og terminale forløb. Her samarbejder den ansatte med plejecentrets medarbejdere om tidlig smertelindrende og tryghedsskabende pleje og bidrager med faglig og kommunikativ støtte – også når pårørende er til stede.
Nætterne vil være forskellige. Nogle gange er opgaven at være opsøgende, forebyggende og sparrende. Andre gange kræver et akut eller komplekst forløb, at den ansatte koncentrerer indsatsen ét sted. Som en del af nattevagtens team bidrager den ansatte også til den fælles opgaveløsning og til, at indsatsen prioriteres efter nattens behov. Det kræver overblik, ro og stærk klinisk dømmekraft – og giver samtidig stor faglig variation.
Hvem søger Frederiksberg Kommune?
Frederiksberg Kommune søger en sygeplejerske, der:
- Har et sikkert klinisk blik og trives med selvstændige vurderinger og ansvar.
- Har bred klinisk erfaring og kan bevare overblikket og prioritere, når flere behov opstår samtidig.
- Er tryg ved komplekse og palliative borgerforløb og kan skabe ro i situationer, der kræver både faglighed og nærvær.
- Kan støtte kolleger fagligt og skabe tryghed uden nødvendigvis selv at overtage opgaven.
- Arbejder respektfuldt, nysgerrigt og løsningsorienteret på tværs af faggrupper og arbejdssteder.
- Kommunikerer tydeligt med medarbejdere, pårørende og eksterne sundhedsfaglige samarbejdspartnere.
- Er fleksibel, har blik for den samlede opgaveløsning og trives med at prioritere sin indsats i tæt samarbejde med kollegerne i nattevagten.
Måske arbejder den ansatte allerede i en kommunal sygepleje eller på et plejecenter. Måske kommer vedkommende fra en akutafdeling, medicinsk afdeling, geriatri, palliation eller noget helt andet og er nysgerrig på en funktion, hvor der gives mulighed for at bruge sin kliniske erfaring selvstændigt og tæt på borgeren.
Hvem er Frederiksberg Kommune?
Den ansatte bliver en del af Helhedsplejen og Sygeplejens nattevagt på Frederiksberg og får en tværgående funktion i samarbejde med kommunens plejecentre.
Frederiksberg Kommune har valgt at styrke den sygeplejefaglige støtte om natten. Ambitionen er, at sygeplejen involveres tidligere i komplekse forløb, at medarbejderne oplever let adgang til kvalificeret sparring, og at Frederiksberg Kommune sammen bidrager til at forebygge forværring og unødige indlæggelser.
Funktionen er ny, og Frederiksberg Kommune skal udvikle den i praksis. Den ansatte bliver derfor ikke kun den, der løser opgaver om natten – vedkommende bliver også en vigtig medspiller i at skabe gode samarbejdsflader og en tydelig, bæredygtig model for den fremtidige indsats.
Det praktiske
Stillingen er en fast 7-7 nattevagtsstilling.
Den ansatte har organisatorisk base på Howitzvej 5.
Kørekort er et krav.
Den ansatte ansættes efter gældende overenskomst mellem DSR og Frederiksberg Kommune.
Interesserede er meget velkomne til at kontakte Frederiksberg Kommune til en uformel dialog om jobbet, nattevagten og den nye funktion – eller sende deres ansøgning allerede nu. Frederiksberg Kommune holder samtaler onsdag den 26. november 2026.
Kontaktpersoner
Teamleder, Frederiksberg Kommune Helheds- og sygepleje: Eva Thomas, mobil: 2898531.
Tillidsrepræsentant: Mathilde Skov, mobil 25508186.
Ansøgningsfrist: mandag den 23. november 2026 kl. 10.00.
Frederiksberg Kommune glæder sig til at høre fra kvalificerede ansøgere.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på byens historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
