Copenhagen Business School inviterer ansøgere til en ledig postdoc-stilling inden for politik for balance mellem arbejde og fritid: borgere, politikker og virksomheder, ved Institut for International Økonomi, Forvaltning og Erhverv (Department of International Economics, Government & Business, EGB).
Forventet startdato for stillingen er den 1. marts 2027.
EGB er en tværfaglig afdeling, der udfører forskning af høj kvalitet inden for international business og statskundskab med direkte relevans for erhvervslivet, politikere og offentligheden. Forskning ved afdelingen fokuserer på to hovedfokusområder, Business & Government og International Business, i relation til samfundsmæssige udfordringer. Disse udfordringer omfatter ulighedens konsekvenser; indvirkningen af teknologisk forandring og digital transformation; de etiske dilemmaer for multinationale selskaber, regulering af samfundsmæssige udfordringer, ændringerne forårsaget af nye markeder og Asiens fremvækst; konsekvenserne af globale skift for offentlig politik, og forholdet mellem erhvervslivet og demokratiet.
Fakultetet anvender avancerede kvantitative og kvalitative metoder til at generere systematisk viden om forholdet mellem erhvervsliv og regering samt internationale forretningsrelationer. For at lære mere om afdelingens forskning og uddannelse henvises der til afdelingens hjemmeside.
Meget af EGB’s undervisning er tilknyttet BSc/MSc i International Business and Politics (IBP); BSc/MSc i International Business (IB); og BSc i International Business in Asia (IBA).
Postdocen skal rekrutteres til et projekt finansieret af Velux Fonden med titlen ‘AchievinG work-LIFE balance: citizens, policies and firm perspectives (AGILE work-life balance)’, ledet af PI Caroline de la Porte. Læs projektets synopsis her (på dansk): VELUX FONDEN fremmer viden om vores kultur, historie og samfund: Støtter grundforskning med 40 mio. kroner | Velux og hjemmesiden (på engelsk) her: https://agile-wlb.cbs.dk/. Projektet fokuserer på værdier og præferencer (borgerperspektiv), politikker og praksis (firmaniveau) vedrørende balance mellem arbejde, omsorg og fritid i fire forskellige lande og på EU-niveau.
Det ville være en fordel at have en sociologisk baggrund med fokus på fritids- og omsorgssammenhænge. Den rekrutterede postdoc forventes desuden at have en særlig ekspertise inden for indsamling af interviewdata (borgere i forskellige sektorer & arbejdsmarkedets parter) samt spørgeskemadesign. Det ville være at foretrække, at kandidaten har landespecifik ekspertise inden for Østrig, som er et af de fire caselande. Forskningen vil blive udført på engelsk, og den bredere formidling af projektresultaterne vil ske på dansk og engelsk.
Postdocstillingen er en tidsbegrænset stilling af 1 år og 10 måneders varighed med en undervisningsforpligtelse på 40%. For at opfylde stillingens forskningskrav forventes den valgte ansøger at være fysisk til stede regelmæssigt og aktivt deltage i afdelingens undervisnings- og forskningsaktiviteter.
Kvalifikationer
Ansøgeren skal have en ph.d.-grad eller tilsvarende inden for samfundsvidenskab, fortrinsvis sociologi. Ved vurdering af ansøgninger vil der blive lagt særlig vægt på forskningspotentiale.
Der lægges vægt på forskning, der er relevant for jobbeskrivelsen.
Ansøgeren skal have professionel engelskfærdighed (skriftlig og mundtlig).
Copenhagen Business School har en bred forpligtelse til kvalitet, særpræg og relevans i sine undervisnings- og forskningsprogrammer. Kandidater, der ønsker at blive en del af organisationen, bør demonstrere entusiasme for at arbejde i en institution af denne type (fremhævende for eksempel relevante professionelle, uddannelsesmæssige og formidlingsaktiviteter).
For yderligere information om afdelingen bedes interesserede kontakte: Afdelingsleder Jens Gammelgaard, e-mail: jg.egb@cbs.dk. For information om AGILE-projektet og de konkrete forventede opgaver bedes interesserede kontakte PI Caroline de la Porte, Tlf: +4541852462, e-mail: cdlp.egb@cbs.dk
Information om afdelingen kan findes på www.cbs.dk/egb.
Ansættelse og løn vil ske i henhold til Finansministeriets overenskomst med Akademikerne.
Ansøgningen skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningen skal omfatte
- En opsummering af kandidatens primære styrker og evner.
- En komplet, nummereret publikationsliste (angivende titler, medforfattere, sidetal og år) med en * markering af de akademiske produktioner, der ønskes taget i betragtning under bedømmelsen. Der tillades maksimalt 5 publikationer til bedømmelse. Ansøgere anmodes om at prioritere deres publikationer i forhold til dette stillingsopslags fagområde.
- Kopier af de publikationer, der er markeret med en *. Kun publikationer skrevet på engelsk (eller et andet specificeret hovedsprog, ifølge forskningstradition) eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
- Information om erfaring med forskningsledelse, industrisamarbejde og internationalt samarbejde.
- Dokumentation for relevant, betydelig, original forskning på internationalt niveau.
- Udskrift(er) og et komplet CV.
Rekrutteringsprocedure
Rekrutteringsudvalget vil udvælge mindst to ansøgere; hvor det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af Bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive informeret om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen.
De ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive informeret om Bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive informeret om udfaldet af deres ansøgning.
Ansøgningsfrist: den 7. december 2026.
Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), inden ansøgningsfristen. Copenhagen Business School opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.
