Postdoc in Economics of Science and Innovation

Copenhagen Business School opslår en toårig postdoc-stilling inden for økonomi, videnskab og innovation ved Institut for Strategi og Innovation. Den forventede startdato er 1. december 2026 eller snarest muligt derefter.

Den tidsbegrænsede (toårige) postdoc-stilling er tilknyttet forskningsprojektet “The Villum Experiment: Risk, Novelty, and Scientific Trajectories,” som ledes af professor H.C. Kongsted, og er baseret på en bevilling fra Villum Fonden. Projektet bygger på nyere fremskridt inden for videnskabs- og innovationsøkonomi og anvender avancerede citerings- og tekstbaserede målinger til at indfange atypisk videnrekombination, konceptuel afstand, emnenyhed og usikkerhed. Projektet vil primært basere sig på økonometrisk analyse af store mikrodatasæt for forskere i Danmark, især danske registerdata af høj kvalitet med koblinger til data om forskernes publikationer og forskningsfinansieringsaktiviteter.

Den ideelle kandidat er en nyligt uddannet ph.d. med en dyb interesse for videnskabsøkonomi. Kandidaten forventes at tage føringen i indsamling, forberedelse og analyse af data til støtte for projektet. Avancerede økonometriske analysefærdigheder er afgørende, sammen med en stærk interesse i at anvende Natural Language Processing (NLP)-metoder på store tekstdata.

Kandidater med betydelig erfaring inden for NLP og tekstbaseret analyse vil være særligt velegnede til projektet. Postdoc'en vil kunne deltage som medforfatter på arbejdspakker inden for projektet eller foreslå egne idéer inden for dets rammer. Op til 20 procent af vedkommendes tid kan anvendes til arbejde med den eksisterende forskningspipeline. Der er ingen undervisningsforpligtelse forbundet med denne stilling.

Den udvalgte kandidat vil blive en del af Kongsted-Tartari-gruppen, som er et veletableret forskningsteam baseret ved Copenhagen Business School og Stockholm School of Economics, med et netværk af samarbejdende forskere, primært ved europæiske universiteter. Tidligere postdocs fra gruppen er fortsat til akademiske stillinger ved anerkendte institutioner i Europa og andre steder, herunder Bocconi University og Harvard Business School.

Forskningsgruppen er indlejret i Institut for Strategi og Innovation. Institutets forskning fokuserer på strategi, innovation, entreprenørskab og international forretning. Disse fire områder er de søjler, instituttet hviler på i sine undervisnings- og forskningsaktiviteter.

Antallet af ansatte i instituttet er cirka 80. Dette inkluderer omkring 45 videnskabelige medarbejdere (professorer, lektorer, tenure track adjunkter), 7 administrative medarbejdere og 30 medarbejdere, der er ansat på midlertidige kontrakter som forskningsassistenter, postdocs eller ph.d.-studerende.

Institutets mål er at huse et internationalt førende miljø for forskning og undervisning inden for strategi, innovation, entreprenørskab og international forretning. Det teoretiske fundament for forskning inden for disse områder integrerer perspektiver fra flere felter, der kombinerer strategi- og/eller internationaliseringsteori med indsigt fra økonomi, sociologi, psykologi og økonomisk geografi. Metodologisk lægger instituttet betydelig vægt på den solide anvendelse af empiriske metoder, herunder kvalitative interviewstudier, spørgeundersøgelser, registerdata eller eksperimenter.

• Ansøgere skal have afsluttet en ph.d. i ledelse, økonomi eller en anden relateret samfundsvidenskabelig disciplin inden stillingens start. Kandidater, der forventer at afslutte deres ph.d. inden for det nuværende akademiske år, vil også blive overvejet til stillingen, dog med en senere aftalt startdato.
• En solid akademisk baggrund og konsekvent arbejdsmoral er påkrævet.
• Veludviklede organisatoriske og mundtlige/skriftlige kommunikationsevner er påkrævet.
• Motivation for forskning er påkrævet. Den ideelle kandidat vil se denne stilling som en platform til at opbygge færdigheder med henblik på at påtage sig et forskningsprofessorat i fremtiden.
• Villighed til at flytte til og bo i Danmark.
• Arbejdskendskab til økonometrisk software (såsom Stata eller R) og generelle programmeringsværktøjer (såsom Python) er ønskeligt.

Kontakt venligst professor H.C. Kongsted: hck.si@cbs.dk. Information om instituttet er tilgængelig på www.cbs.dk/si.

Ansættelse og løn vil være i overensstemmelse med Finansministeriets overenskomst med den relevante akademiske organisation. Internationale kandidater kan være berettiget til Danmarks favorable forskerskatteordning, underlagt de gældende berettigelseskrav. Et budget til rejser og konferencedeltagelse vil være tilgængeligt. Information om Copenhagen Business School som arbejdsplads er tilgængelig på https://www.cbs.dk/en/about-cbs/jobs-cbs.

Ansøgninger skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem, ved at bruge det relevante link, inden ansøgningsfristen den 7. oktober 2026.

• Motiveret ansøgning.
• En kort beskrivelse af, hvordan kandidaten ser sammenhænge mellem vedkommendes tidligere eller nuværende forskning og det forskningsprojekt, der ligger til grund for denne stilling, samt hvordan kandidaten forventer at drage fordel af stillingen i forhold til sine langsigtede karriereplaner.
• Dokumentation for kvalifikationer og et komplet CV.
• Oplysning om 3 akademiske referencer, som vil blive bedt om at indsende anbefalingsbreve for kandidater på shortlisten.
• Al relevant information, der indikerer erfaring med forskningsledelse, industrielt samarbejde og internationalt samarbejde.
• En komplet, nummereret liste over manuskripter (publicerede eller upublicerede) med en * markering af de 3 til 5 akademiske produktioner, der skal tages i betragtning under bedømmelsen.
• Kopier af de manuskripter, der er markeret med en *. Kun publikationer skrevet på engelsk vil blive taget i betragtning.

Rekrutteringsudvalget vil udvælge et minimum af to ansøgere; når det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af bedømmelsesudvalget.

Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen.

De ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive underrettet om bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen.

Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om resultatet af deres ansøgning.

Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), inden ansøgningsfristen.

Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater.