Copenhagen Business School søger en projektleder til AURORA seizmic KIC-projektet, et toårigt EIT HEI-initiativ, der forbinder social iværksætteruddannelse, EIT Knowledge and Innovation Communities (KICs) og acceleratorforløb på tværs af AURORA European University Alliance. Stillingen er åben enten på niveau med en post.doc.-stilling eller en forskningsassistent med relevant kandidatgrad og erfaring.
Projektet samler ni europæiske universiteter, EIT KICs, fakultetsmedlemmer, innovationsstøtteenheder og work package-ledere for at forbedre uddannelse inden for socialt entreprenørskab og innovationsøkosystemer i hele Europa. Den udvalgte kandidat vil støtte koordineringen på tværs af alle projektpartnere og bidrage til implementeringen af projektaktiviteter, rapporteringsprocesser, interessentengagement og institutionelle udviklingsinitiativer.
Et centralt mål for projektet er den videre institutionalisering og implementering af seizmic APP'en, en digital læringsplatform for social iværksætteruddannelse. Seizmic APP'en hjælper studerende og stiftere i den tidlige fase med at udvikle sociale forretningsmodeller ved systematisk at arbejde med samfundsproblemer, løsninger, effektlogik, værdiforslag, finansieringsmodeller, interessentengagement og implementeringsveje. Platformen understøtter brugere i at omdanne samfundsmæssige udfordringer til levedygtige iværksætterinitiativer, samtidig med at der opretholdes et klart fokus på social og miljømæssig indvirkning.
Gennem AURORA seizmic KIC-projektet vil platformen yderligere blive integreret med AURORA's uddannelsesaktiviteter, EIT KIC-ressourcer, entreprenørskabskurser, inkubatorer og acceleratorprogrammer i hele Europa. Den udvalgte kandidat vil spille en vigtig rolle i at støtte denne integrationsproces og sikre, at fakultetsmedlemmer, studerende og innovationsstøtteenheder effektivt kan udnytte platformen inden for deres uddannelsesmæssige og entreprenørielle aktiviteter.
Den udvalgte kandidat vil blive ansat på Copenhagen Business School og vil støtte den overordnede koordinering og implementering af projektet på tværs af alle deltagende partnere. Stillingen kræver en kandidat, der kan arbejde effektivt på tværs af akademiske, administrative, teknologiske og økosystemorienterede miljøer, samtidig med at projektaktiviteterne forløber på en struktureret og konsekvent måde. Forventet startdato er 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Den udvalgte kandidat vil være ansvarlig for:
- koordinering af projektaktiviteter på tværs af partneruniversiteter, EIT KICs, work package-ledere, fakultetsmedlemmer og innovationsstøtteenheder.
- støtte til onboarding og engagement af fakultets- og administrativt personale involveret i projektet og implementeringen af seizmic APP'en.
- koordinering af træningsaktiviteter, workshops, møder og implementeringsprocesser relateret til projektet.
- overvågning af projektmilepæle, leverancer, nøglepræstationsindikatorer (KPI'er) og tidsplaner.
- udarbejdelse af projektdokumentation, mødematerialer, intern kommunikation og rapporteringsbidrag.
- støtte til kvalitetssikringsaktiviteter og sikring af overholdelse af projektkrav og rapporteringsprocedurer.
- bidrag til integrationen af seizmic APP'en med uddannelsesprogrammer, entreprenørskabskurser, inkubatorer, acceleratorer og EIT KIC-aktiviteter på tværs af AURORA-alliancen.
- facilitering af samarbejde mellem akademiske, administrative, teknologiske og eksterne økosysteminteressenter.
- støtte til kommunikationsaktiviteter, formidlingsindsatser og partnerengagement gennem hele projektets livscyklus.
Yderligere ansvarsområder for post.doc.-forskere
Ansøgere, der ansættes som post.doc.-forskere, vil kombinere projektlederansvar med selvstændige forskningsaktiviteter, der er relevante for projektet, og undervisningsansvar. Graden af undervisningsbelastning og forskningsaktiviteter kan forhandles. Undervisningsansvaret vil primært vedrøre socialt entreprenørskab og innovationsuddannelse inden for Copenhagen Business Schools programmer.
Kvalifikationer
Ansøgere på post.doc.-niveau bør have en ph.d. i AI-aktiveret læring, uddannnelsesteknologi, informationssystemer, computerstøttet læring, socialt entreprenørskab, innovationsledelse eller et nært beslægtet felt.
Ansøgere på forskningsassistentniveau bør have en relevant kandidatgrad og relevant erfaring som beskrevet i dette opslag.
Den ideelle kandidat bør have dokumenteret erfaring med at lede komplekse europæiske samarbejdsprojekter og demonstrere veludviklede organisatoriske og kommunikative færdigheder. Erfaring med europæiske universitetsalliancer, især AURORA, vil blive betragtet som en betydelig fordel. Kendskab til entreprenørskabsuddannelse, innovationsøkosystemer, acceleratorprogrammer, EIT HEI-projekter, EIT Knowledge and Innovation Communities (KICs) og rapporteringsprocesser for flere partnere er meget ønskeligt.
Kandidater bør have erfaring med at arbejde på tværs af institutioner, lande og interessentgrupper og demonstrere en evne til at koordinere implementeringsaktiviteter på en struktureret og konsekvent måde. Erfaring med at støtte initiativer inden for uddannelsesmæssig innovation, entreprenørskabsprogrammer eller samarbejder inden for videregående uddannelse vil blive betragtet som en fordel. Kendskab til digitale uddannelsesværktøjer og -platforme, især dem der understøtter entreprenørskabsuddannelse, læringsfællesskaber eller innovationsaktiviteter, vil også blive set positivt på.
Ansøgere til post.doc.-stillingen bør demonstrere interesse i at kombinere forskningsaktiviteter med praktisk projektledelse, implementering og partnerengagement.
Den udvalgte kandidat vil kombinere solide projektledelsesevner med en interesse for entreprenørskabsuddannelse, samfundsmæssig indvirkning og europæisk samarbejde inden for videregående uddannelse. Rollen kræver en høj grad af initiativ, professionalisme og sans for detaljer samt evnen til at opbygge produktive relationer med forskellige interessenter på tværs af flere organisationer og lande.
Copenhagen Business School har en bred forpligtelse til excellence, særpræg og relevans i sine undervisnings- og forskningsprogrammer. Kandidater, der ønsker at slutte sig til Copenhagen Business School, bør demonstrere entusiasme for at bidrage til entreprenørskabsuddannelse, innovation, samfundsmæssig indvirkning og europæisk samarbejde inden for videregående uddannelse.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og løn vil være i henhold til aftalen mellem Finansministeriet og AC (Dansk Magisterforening).
Mere information om MSC-afdelingen og CBDS er tilgængelig her:
https://www.cbs.dk/en/research/departments/department-management-society-and-communication
For mere information om projektet, kontakt venligst Kai Hockerts (kho.msc@cbs.dk), Tobias Wagner (tkw.msc@cbs.dk) og Alberto Otero (ao.msc@cbs.dk).
For afklarende spørgsmål vedrørende processen, kontakt venligst afdelingen via e-mail: jobcall.msc@cbs.dk.
Ansøgning
Ansøgninger skal sendes via det online rekrutteringssystem ved at bruge linket.
Ansøgningen skal indeholde:
- En ansøgnings-/motiveret ansøgning, der tydeligt angiver, om ansøgeren søger stillingen som forskningsassistent eller post.doc.-forsker.
- Dokumentation for kvalifikationer (alle akademiske eksamensbeviser)
- Et komplet CV
- Dokumentation for aktiviteter og færdigheder, der opfylder de ovenfor beskrevne kvalifikationer
Ansøgere til post.doc.-stillingen skal desuden indsende:
- En komplet, nummereret publikationsliste (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og årstal) med en markering af de akademiske publikationer, der skal tages i betragtning under bedømmelsen. Maksimalt fem publikationer må indsendes til bedømmelse. Ansøgere anmodes om at prioritere publikationer, der er mest relevante for dette stillingsopslag.
- Kopier af de publikationer, der er markeret under punkt 5. Kun publikationer skrevet på engelsk eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
- Dokumentation for relevant, betydningsfuld og original forskning udført på internationalt niveau.
Rekrutteringsprocedure
Rekrutteringsudvalget forventer at prækvalificere minimum to ansøgere; hvor det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive prækvalificeret. De prækvalificerede ansøgere vil blive vurderet af bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive informeret om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen.
Ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive informeret om bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen.
Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive informeret om udfaldet af deres ansøgning.
Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), via linket og inden ansøgningsfristen.
Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater.
