Har du masser af gå-på-mod, trives du godt med at navigere i komplekse situationer, og brænder du for at gøre en forskel for socialt udsatte? Så er det dig, Frederiksberg Kommune søger til Frederiksberg Kommunes dedikerede team.
På baggrund af godkendt budget fra januar 2027 søger Frederiksberg Kommune i Socialafdelingens Enhed for Midlertidige Indsatser nu 2 sagsbehandlere i faste stillinger og 1 sagsbehandler for en 2-årig periode, frem til udgangen af 2028. Alle stillinger er på 37 timer ugentligt.
Om jobbet
I Socialafdelingen arbejder Frederiksberg Kommune ud fra en recovery- og rehabiliterende tilgang. Det betyder, at Frederiksberg Kommune samarbejder med borgerne ud fra deres perspektiv, ønsker og mål. Du vil sammen med engagerede kollegaer være med til at sætte den faglige retning og i tæt samarbejde med borgere, botilbud, rusmiddelcenter og kontaktpersoner bidrage til at finde gode løsninger for den enkelte borger. Du skal have lyst til at tage del i udviklingen af Frederiksberg Kommunes metoder, blandt andet afprøvning af nye måder at gennemføre opfølgningsmøder på.
I denne stilling skal du forvalte servicelovens bestemmelser på det specialiserede voksenområde for borgere, der har forskellige psykiatriske udfordringer, er præget af rusmiddelproblematikker og/eller befinder sig i en socialt udsat position. Din rolle som sagsbehandler bliver helt central, når der skal ske en afklaring af støttemuligheder, og borgerens forskellige indsatser skal koordineres på tværs af områder, så Frederiksberg Kommune sikrer en helhedsorienteret og samlet plan. Du vil primært komme til at træffe afgørelser om socialpædagogisk støtte, midlertidigt botilbud og rusmiddelbehandling.
Du skal kunne afdække borgerens behov og ønsker og initiere processen frem mod et mere selvstændigt liv for den enkelte borger. Du skal kunne indtænke frivillige indsatser og tilbud i civilsamfundet som en naturlig del af dialogen med borgeren.
Din arbejdsdag vil byde på mange forskellige opgaver – fra råd og vejledning, planlagte opfølgninger, akutte henvendelser, afklaring af borgerens støttebehov og koordinering af eksterne samarbejder med både fagprofessionelle og borgerens netværk.
Kort sagt får du en varieret dag med et stort ansvar for planlægning og udførelse af dine opgaver, og med et team af kollegaer, der til hver en tid står klar til at hjælpe og sparre med dig.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Afholdelse af samtaler ved udredning, opfølgning samt råd og vejledning for borgere over 30 år samt borgere i aldersgruppen 18-29 år, som er tilkendt pension eller fleksjob.
- Udarbejdelse af udredninger efter VUM (voksenudredningsmetoden).
- Løbende dokumentation i form af journalnotater, indstillinger og afgørelser om socialpædagogisk støtte, dagtilbud, midlertidigt botilbud og rusmiddelbehandling (servicelovens §85, §101, § 103, § 104 og §107).
- Myndighedsopfølgninger på igangværende indsatser i tæt samarbejde med borgeren og kommunens egne tilbud.
- Etablering af gode samarbejdsrelationer med borgere og pårørende, psykiatrien og andre aktører.
- Deltagelse i netværksmøder og være ansvarlig for mødekoordinering.
Om afdelingen
Enhed for Midlertidige Indsatser består af 17 sagsbehandlere og en leder. Dine nærmeste kolleger bliver 10 sagsbehandlere, som fysisk er placeret på Frederiksberg Rådhus.
I Socialafdelingen er Frederiksberg Kommune lige nu ved at afslutte et udviklingsforløb ”Borgeren ved Roret” i samarbejde med Social- og Boligstyrelsen, som har bidraget til en styrkelse af Frederiksberg Kommunes recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang på tværs af myndighed og udfører, og alle medarbejdere har været gennem et kompetenceudviklingsforløb i metoden LA2 (low arousal).
Frederiksberg Kommunes ambition er at støtte borgerne med at opnå størst mulig selvstændighed og mestring i deres liv. Frederiksberg Kommune er i tæt dialog med borgerne om deres ønsker, håb og drømme, og dette er afsættet for sagsbehandlingen, med et tydeligt fokus på den enkelte borgers udviklingsmuligheder. Frederiksberg Kommune anvender VUM 2.0 til afdækning og udredning af henvendelser og arbejder ud fra en løsningsfokuseret tilgang (LØFT).
Frederiksberg Kommune vægter det tværgående samarbejde og er i tæt dialog med kommunens vejledere i Social støtte og hjemmevejledning, Frederiksberg Kommunes rusmiddelcenter og egne botilbud. Den skriftlige kommunikation sker i et it-understøttet fagsystem, Sensum, som er med til at sikre et hurtigt og dynamisk samarbejde med interne samarbejdspartnere.
Frederiksberg Kommune forestiller sig, at du:
- Er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant uddannelse.
- Har erfaring med at arbejde med borgere med rusmiddelproblemer.
- Har kendskab til og gerne erfaring med borgere med udfordringer indenfor autismespektret.
- Kan rumme at arbejde med borgere i komplekse, udsatte og sårbare situationer.
- Har gode kommunikative og relationelle kompetencer samt gode samarbejdsevner.
- Møder udfordringer med åbent sind og tager det med oprejst pande, når du skal ændre dine planer for arbejdsdagen, fordi et eller andet brænder på.
- Ser værdi i og smiler over Frederiksberg Kommunes forskelligheder og de fejl, Frederiksberg Kommune selvfølgelig alle begår.
- Er åben, griber fat i opgaven og finder en løsning på problemet.
- Er nysgerrig og sidder ikke med foldede hænder og venter på, at din leder fortæller dig, hvad du skal gøre.
Frederiksberg Kommune tilbyder
- Et uformelt og sundt arbejdsmiljø med gode kolleger med høj faglighed og et stort engagement.
- Et team, hvor der er plads til humor og fællesskab.
- Gruppebaseret faglig supervision.
- En arbejdsplads, som lægger vægt på faglig sparring og vidensdeling med kollegaer, faglige konsulenter og tæt ledelse.
- Flekstid og mulighed for hjemmearbejde.
- Fitnesscenter på arbejdspladsen.
- Let adgang til både bus og metro.
- Og ikke mindst en lækker kantine i et hus fuld af liv.
Frederiksberg Kommune lover, at Frederiksberg Kommune tager rigtig godt imod dig, giver dig en grundig oplæring og sørger for at få dig med ombord.
Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at ringe til enhedsleder Randi Flowers på telefon 2898 5004.
Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst med Socialrådgiverforeningen, Frederiksberg Kommunal Forening (FKF) eller anden forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstiden er 37 timer om ugen i flekstidsordning. Løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i dine kvalifikationer i forhold til stillingen.
Ansøgningsfristen er d. 20. oktober 2026. Frederiksberg Kommune forventer at afholde samtaler d. 23. og 27. oktober.
