Uddannelsesvejledere til Ungecenter Frederiksberg

Frederiksberg Kommune søger 2 engagerede og fagligt stærke uddannelsesvejledere til faste stillinger med fokus på vejledning i grundskolen og opfølgende ungevejledning.

På Frederiksberg arbejder Ungecenter Frederiksberg med enstrenget vejledning. Dette betyder, at unge følges fra grundskolen og videre i deres uddannelses- og arbejdsliv frem til det fyldte 30. år, eller til de har gennemført en kompetencegivende uddannelse.

Uddannelsesvejlederne bliver en del af et fagligt stærkt fællesskab i uddannelsesvejledningen. Her arbejder teamet målrettet for, at alle unge har en fremtid, uanset de unges forudsætninger, interesser eller udfordringer.

Frederiksberg Ungecenter er en del af den Kommunale Ungeindsats (KUI). KUI varetager en række indsatser for unge fra 8. klasse op til 25 år.

Ungecenter Frederiksberg arbejder tæt sammen med kolleger fra blandt andet beskæftigelses- og socialområdet. Dette gøres for at skabe sammenhængende forløb, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, job og selvstændighed.

Ambitionen i Ungecenter Frederiksberg er at skabe de bedste forudsætninger for, at unge kan udvikle sig, finde retning og lykkes med deres næste skridt.

Derfor prioriteres tværfagligt samarbejde, faglig sparring og løbende udvikling af praksis.

Uddannelsesvejlederne får deres daglige gang på en eller flere af Frederiksbergs skoler. Deres primære opgave bliver at understøtte elevernes valgprocesser og hjælpe dem med at omsætte muligheder til konkrete planer.

De skal skabe overblik over uddannelsessystemet, inspirere til refleksion og møde den enkelte elev, dér hvor eleven er. Samtidig vil uddannelsesvejlederne være ungevejledere for nogle unge, der er færdige med grundskolen og måske er i gang med FGU eller har brug for uddannelsesvejledning for at komme videre i uddannelse eller arbejde.

Der lægges vægt på, at uddannelsesvejlederne udvikler sig fagligt og samtidig bliver en del af et fællesskab. Her løftes opgaven i fællesskab.

• Planlægge, koordinere og gennemføre uddannelsesvejledning på grundskolerne, der består af kollektiv, individuel og gruppebaseret vejledning.
• Varetage ungevejledning for unge i alderen 15-30 år.
• Understøtte elevernes overgang fra grundskole til ungdomsuddannelse eller andre relevante tilbud, herunder FGU.
• Koordinere og følge op på introduktionskurser, erhvervspraktik og brobygning.
• Tilrettelægge vejledningsforløb for elever med særlige behov og forskellige forudsætninger.
• Samarbejde tæt med elever, forældre, lærere, skoleledelser og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til elevernes kendskab til uddannelsesmuligheder, erhverv og arbejdsmarked.
• Indgå aktivt i tværfaglige samarbejder omkring unge og den Kommunale Ungeindsats (KUI).
• Deltage i informationsarrangementer, udviklingsopgaver og faglige fællesskaber.
• Bidrage til den fortsatte udvikling af vejledningen gennem nye idéer, faglig sparring og videndeling.

Uddannelsesvejlederne arbejder selvstændigt med deres opgaver, men ser samtidig styrken i fælles løsninger og kollegialt samarbejde.

• Brænder for vejledning og tror på, at alle unge har potentiale og muligheder.
• Er nysgerrig på mennesker og formår at skabe relationer, der giver unge mod på at træffe valg og afprøve nye veje.
• Har erfaring med uddannelses- og erhvervsvejledning, gerne fra et UU-center eller en kommunal ungeindsats.
• Kender grundskolens virkelighed og trives i samarbejdet med elever, forældre og skolernes medarbejdere.
• Har diplomuddannelse i uddannelses-, erhvervs- og karrierevejledning eller er i gang med uddannelsen.
• Kan skabe struktur og overblik i en alsidig hverdag.
• Er nysgerrig på udviklingen inden for uddannelsesområdet og omsætter ny viden til praksis.
• Er fortrolig med digitale systemer og har gerne erfaring med Uno Ung, AULA eller lignende platforme.
• Har lyst til både at løfte den daglige opgave og bidrage til udviklingen af fremtidens vejledning.

• Et meningsfuldt arbejde med stor betydning for unge menneskers liv.
• Dygtige og engagerede kolleger, der prioriterer samarbejde, sparring og videndeling.
• En grundig introduktion til opgaver, samarbejdspartnere og arbejdsgange.
• Høj grad af selvstændighed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.
• Mulighed for at præge udviklingen af vejledningen på Frederiksberg.
• En arbejdsplads præget af arbejdsglæde, humor, faglige ambitioner og godt kollegaskab.

De ledige stillinger er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. januar 2027. Stillingerne aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation.

Interesserede er velkomne til at kontakte centerleder for Frederiksberg Ungecenter, Maria Sara Jorsal, på 2898 0351 eller majo49@frederiksberg.dk. Uddannelsesvejleder Martin Nielsen kan ligeledes kontaktes på 2898 0359 eller mani40@frederiksberg.dk.

Der er ansøgningsfrist torsdag den 19. november 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes den 24. og 26. november. Forventet opstart er den 1. januar 2027.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksbergs historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.