Ønsker du at arbejde tæt på politiske beslutningsprocesser og bidrage til udviklingen af børne-, unge- og socialområdet på Frederiksberg? Frederiksberg Kommune søger en processtærk AC-medarbejder til kommunens fælles børne-, unge- og socialsekretariat. Her får den nye medarbejder en central rolle i understøttelsen af politiske udvalg, fagområder og ledelse med særligt fokus på socialområdet.
Om stillingen
Børne-, Unge- og Socialsekretariatet har for nylig samlet børne-, unge- og socialområdet i ét fælles sekretariat. Frederiksberg Kommune søger derfor en ny kollega, der får en central rolle i understøttelsen af det politiske niveau og den øverste ledelse på børne-, unge- og socialområdet. Den nye medarbejder bliver en del af et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling, styring og tværgående samarbejde på et af kommunens største velfærdsområder.
Stillingens primære fokus bliver socialområdet, særligt det specialiserede voksenområde. Her skal den nye medarbejder bidrage til den administrative understøttelse af socialudvalget samt drive tværgående processer og udviklingsopgaver.
Opgaverne spænder fra koordinering af udvalgsaktiviteter og møder, udarbejdelse af mødemateriale og politiske sager, ledelsesbetjening og håndtering af henvendelser til projektledelse og koordinering af tværgående udviklingsinitiativer samt mere ad hoc-prægede opgaver. Samtidig skal den nye medarbejder have lyst til at give en hånd med, der hvor opgaverne kalder på det.
Den nye medarbejder får et selvstændigt og afvekslende job. Vedkommende indgår i en hverdag præget af høj faglighed, tæt samarbejde og en stor kontaktflade på tværs af organisationen. Her får den nye medarbejder mulighed for at opbygge erfaring med centrale processer i en politisk styret organisation og udvikle sine kompetencer i spændingsfeltet mellem politik, administration og drift.
Stillingens opgaver vil blandt andet omfatte:
- At lede og koordinere projekter og opgaver på det specialiserede voksenområde.
- At udarbejde politiske sager og betjene det politiske niveau i form af notater, taler og besvarelse af politiske spørgsmål.
- At understøtte fagområder og ledelse på tværs af organisationen.
- At tilrettelægge besøg, temamøder og studieture for politiske udvalg.
Kandidatens profil
Frederiksberg Kommune søger en processtærk generalist med en relevant lang videregående uddannelse. Kandidaten må gerne være nyuddannet eller have et par års erfaring fra en politisk styret organisation. Derudover lægger kommunen vægt på, at kandidaten:
- Brænder for at understøtte politiske beslutningsprocesser og udvikle indsatser inden for socialområdet. Det ses som en fordel, hvis kandidaten har erfaring med socialområdet og kan begå sig i lovgivningen på området, men det er ikke et krav.
- Er analytisk stærk og kan bidrage til, at der skabes resultater på et højt fagligt niveau.
- Kan kommunikere præcist mundtligt såvel som skriftligt.
- Har stærke relationelle kompetencer og trives med en bred vifte af samarbejder.
- Kan skabe struktur og bevare overblikket i en varieret hverdag.
- Tager ansvar og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning.
Om Børne-, Unge- og Socialsekretariatet
Børne-, Unge- og Socialsekretariatet er et tværgående sekretariat, der arbejder med ledelsesunderstøttelse, politisk betjening samt udvikling og understøttelse på tværs af Frederiksberg Kommunes børne-, unge- og socialområde. Dette omfatter dagtilbud, skoler, sundhedspleje, tandpleje, fællesrådgivning, familieafdelinger og socialafdelinger.
Sekretariatet består af 14 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Medarbejderne arbejder tæt sammen og prioriterer sparring, videndeling og et godt kollegialt fællesskab. Sekretariatet har en uformel omgangstone, høj faglighed og en hverdag, hvor medarbejderne hjælper hinanden og udvikler sig sammen.
Frederiksberg Kommune tilbyder
- En hverdag med stor variation og mulighed for faglig udvikling.
- Tæt indsigt i politiske processer og strategisk udvikling af børne-, unge- og socialområdet.
- Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med fokus på sparring og læring.
- Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor ambitioner, samarbejde og sociale relationer går hånd i hånd.
Yderligere oplysninger
Ansøgning, CV og eventuelle bilag skal sendes senest fredag den 27. november 2026. Frederiksberg Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 7. december 2026, og eventuelt en anden samtale torsdag den 10. december 2026.
Løn- og ansættelsesforhold vil være i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er med tiltrædelse den 1. februar 2027.
For yderligere information om stillingen kan sekretariatschef Maj Blankenberg kontaktes på telefon 2898 1038 eller mail majbla@frederiksberg.dk
Om Frederiksberg Kommune
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på kommunens historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
