Vedligeholdsmester

Rollen som vedligeholdsmester i CTR er for den, der motiveres af en hverdag med teknik, vedligehold og faglige fællesskaber. Kandidaten arbejder med styring, koordinering og udvikling af vedligehold inden for sine egne komponentområder i en rolle med både ansvar og variation. Samtidig bliver kandidaten en del af et hjælpsomt og velfungerende team, hvor der tages godt imod nye kolleger, opgaverne løftes i fællesskab, og hvor hverdagen er uformel med plads til faglig sparring. Stillingen giver ansvar for kritisk infrastruktur i Danmarks største transmissionsselskab for fjernvarme, som forsyner 340.000 hjem i hovedstadsområdet.

Kandidaten vil indgå i et velfungerende team på syv personer, som arbejder sammen med driftsorganisationen om at sikre funktionen af det omfattende tekniske system gennem forebyggende, afhjælpende og akut vedligehold.

I rollen som vedligeholdsmester hos CTR får kandidaten stor indflydelse på anlæggets tilstand og bliver en central del af dets fremtidssikring, så anlægget også har en høj rådighed mange år frem. Med sin indsats bidrager stillingsindehaveren til den grønne omstilling, fordi et velholdt transmissionssystem er fundamentet for, at CTR kan levere fossilfri fjernvarme i 2030.

Hverdagen vil tage udgangspunkt i en bred vifte af opgaver

Som vedligeholdsmester i CTR har vedligeholdsmesteren ansvaret for egne fag- og komponentområder og fungerer som specialist inden for disse. Vedligeholdsmesteren står i spidsen for optimering og videreudvikling af vedligeholdelsesstrategien og sikrer en professionel styring af området på både kort og langt sigt i tæt samspil med interne og eksterne aktører.

De primære opgaver vil blandt andet være:

• Ansvar for planlægning, koordinering og opfølgning på forebyggende og afhjælpende vedligeholdelsesopgaver
• Indgåelse og styring af aftaler og kontrakter med eksterne leverandører samt opfølgning på udførelsen
• Løbende optimering og styring af vedligeholdelsesstrategier for egne komponentområder
• Arbejde med Asset Management og sikring af struktureret styring af komponentområder i samarbejde med teamet og øvrige afdelinger
• Deltagelse i sekundære indsatsområder, hvor der sparre og dækkes ind på tværs af teamet
• Teknisk og økonomisk opfølgning på mindre anlægsprojekter, reinvesteringer og optimeringsarbejder

De komponentområder, som stillingsindehaveren vil blive ansvarlig for, forventes som udgangspunkt at blive ventiler, med fokus på reguleringsventiler, kontraventiler og sikkerhedsventiler, såvel som sikkerhedsudstyr på stationerne, CTR's ventilationsanlæg og fjederhængere.

Rollen er overordnet og koordinerende. Stillingen indebærer, at hænderne holdes fri for skruetrækkeren, og at fokus i stedet rettes mod overblik, faglig indsigt og leverandørstyring frem for selv at udføre det praktiske arbejde på anlæggene.

Succeskriterier

For at få succes i stillingen forventes stillingsindehaveren inden for det første halve år at have:

• Skabt sig et godt overblik over CTR og etableret gode samarbejdsrelationer til kolleger samt centrale samarbejdspartnere eksternt
• Skabt sig et godt overblik over vedligeholdelsessystemet såvel som CTR's strategier inden for vedligehold
• Tilegnet sig kendskab til CTR's Asset Management-system og sin rolle i det
• Taget ejerskab for ansvarsområder og dokumenteret sin evne til selv at bidrage til dem

Erfaring og baggrund

Kandidaten er maskinmester, ingeniør eller har anden relevant teknisk baggrund. Kandidaten kan have mange års erfaring eller være nyuddannet og klar til at afprøve sine kompetencer i virkeligheden. Uanset baggrund ser Bridge Consulting A/S gerne, at stillingsindehaveren enten har erfaring med eller interesse for:

• Vedligehold, koordinering, planlægning og leverandørstyring
• Ventiler, trykbærende udstyr, sikkerhedsudstyr og vedligeholdelsessystemer
• Asset Management
• Fjernvarmeinstallationer
• Den tekniske/økonomiske vinkel af en sektors udvikling
• Evne til at anvende administrative økonomi- og IT-systemer som naturlige arbejdsværktøjer i hverdagen

Bridge Consulting A/S lægger vægt på følgende personlige kompetencer:

• Selvstændighed, målrettethed og en struktureret arbejdsform
• Proaktivitet, ansvarlighed og evne til at følge opgaver til dørs
• Pålidelighed, mødestabilitet og ansvar for at overholde aftaler, deadlines og forventninger
• Gode analytiske og kommunikative evner – både i skrift og tale
• God dømmekraft og evne til at træffe selvstændige beslutninger
• Serviceminded, lydhør og dygtig til at skabe gode samarbejdsrelationer og netværk
• Trives med at arbejde i team, med primært afsæt i vedligeholds-, udviklings- og driftsopgaver
• Nysgerrighed og evne til aktivt at opsøge andres viden, erfaringer og perspektiver, når opgaven eller problemstillingen kalder på det
• Evne til at håndtere, prioritere og sikre overblik over mange samtidige opgaver

Bridge Consulting A/S tilbyder en alsidig stilling med stor indflydelse på egne opgaver

CTR's drifts- og vedligeholdelsesteam er en god blanding af nye og erfarne folk, som er glade for at dele viden. Teamet er dynamisk og trives også med at idéudvikle og optimere arbejdet. Teamet arbejder p.t. koncentreret med CTR's Asset Management-system, som blev implementeret og certificeret i 2025.

Hverdagen hos CTR vil være præget af selvstændigt arbejde såvel som gruppearbejde og koordinering med både små og store eksterne samarbejdspartnere. Med stillingen følger flekstid og mulighed for at tilpasse arbejdsliv og privatliv inden for de givne rammer.

I CTR er der knap 50 dedikerede og fagligt stærke medarbejdere med en bred vifte af kompetencer og erfaringer, som alle finder arbejdet meningsfuldt og spændende. Virksomheden er afhængig af et tæt samarbejde og løbende vidensdeling på tværs, og tager sammen ansvar for den fælles opgave – at levere sikker og billig fjernvarme døgnet rundt.

Der er fokus på faglig og personlig udvikling, herunder efteruddannelse og kurser. Virksomheden har et godt arbejdsmiljø med en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Dette ses blandt andet i virksomhedens seneste trivselsmåling, der viste, at hele 96 % af medarbejderne synes, at CTR ”er et rigtig godt sted at arbejde” – et resultat virksomheden er stolt over og værner om.

CTR har adresse på Stæhr Johansens Vej 38, 2000 Frederiksberg – lige ved Metroen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst med KL og indebærer flextid, hjemmearbejdsdage, pensionsordning, sundhedsforsikring og andre personalegoder.

Tiltrædelse 1. februar 2027 – eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er d. 6. december 2026, og Bridge Consulting A/S ser frem til at modtage ansøgning og CV på dansk, som sendes via den angivne ansøgningsknap.

Interesserede kandidater er velkomne til at kontakte vedligeholdschef Daniel Casper Meilbøg på tlf. 2666 7304 eller partner i Bridge Consulting Mia Hvilshøj på tlf. 2245 1576 for at høre mere om stillingen.

Processen

CTR er en mindre arbejdsplads og værner om et godt arbejdsmiljø. Derfor gøres der umage med at finde det helt rette match, både fagligt og personligt.

Rekrutteringsprocessen består af to samtaler, som afholdes henholdsvis den 9. december og den 17. december. Mellem samtalerne indgår et testforløb, hvor kandidaten skal afsætte tid til både at udfylde tests og deltage i en opfølgende samtale hos Bridge Consulting i Købmagergade 11, 1150 København K. Bridge Consulting A/S lægger vægt på en transparent og ordentlig proces.

Interesserede kan læse mere om CTR på deres hjemmeside www.ctr.dk.

Bridge Consulting A/S ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Kandidater bedes derfor undlade at indsætte et billede i ansøgningen eller på CV'et.

---

I CTR ønskes det at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke, og der søges aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.