Fonden Joannahuset søger en vidensmedarbejder. Fonden Joannahuset tilbyder en mulighed for at udvikle voldsfagligheden for børn og unge i krise.
Joannahuset er Danmarks eneste krisecenter målrettet børn og unge under 18 år. Det er en indgang til hjælp for børn og unge, som overvejer eller har besluttet at lade den vold, de udsættes for, opspore. Børn og unge kan på eget initiativ henvende sig for at få rådgivning, husly, omsorg og retshjælp – døgnet rundt, alle ugens dage. Børn og unge kan desuden have anonyme forløb, så længe de ikke indskrives i husly.
I Joannahuset åbner Fonden Joannahuset døren i gennemsnit hver anden dag for et barn eller en ung, som Fonden Joannahuset ikke har mødt før. Allerede i den første samtale fortæller halvdelen, at de har været udsat for vold og overgreb – som regel begået af deres tætte omsorgspersoner.
Fonden Joannahuset søger nu en kollega, som skal have et særligt ansvar for at udvikle Fonden Joannahusets voldsfaglighed. Dette skal sikre, at Fonden Joannahuset kan blive endnu bedre til at samarbejde med børn og unge i den fase, hvor de rækker ud efter hjælp og åbner op for den vold, de er udsat for. Stillingen omfatter herunder også at styrke brobygningen til myndigheder og andre aktører på området.
Fonden Joannahusets faglige tilgang er multiteoretisk og traumeinformeret. Fonden Joannahuset arbejder samskabende i Fonden Joannahusets forløb med børn og unge. Styrkelsen af Fonden Joannahusets voldsfaglige viden og tilgang skal spille sammen med de tilgange og metoder, Fonden Joannahuset allerede anvender.
Om stillingen
Som vidensmedarbejder får den ansatte en central rolle i et 3-årigt udviklingsprojekt. Her skal den ansatte definere og implementere en voldsfaglighed i tråd med Fonden Joannahusets børne- og ungesyn samt Fonden Joannahusets værdier i samarbejde med kollegaer. Samtidig skal den ansatte også kunne indgå i Fonden Joannahusets vagtplan som omsorgsperson og rådgiver for børn og unge, der kommer i huset. Dette sikrer, at udviklingsarbejdet forankres tæt på praksis.
Stilllingens opgaver som vidensmedarbejder
Kortlægge eksisterende viden om vold mod børn og unge og hvad det betyder for rådgivningen af dem på et krisecenter, hvor de selv rækker ud efter hjælp.
Udarbejde det faglige grundlag for det voldsfaglige arbejde i Joannahuset i tæt dialog med kollegaer.
Beskrive og implementere grundlaget i tæt samspil med kollegaer og gennem praksisnære tilgange (udviklingsworkshops, aktionslæring og sidemandsoplæring).
Stilllingens opgaver som rådgiver
Tage imod og tilbyde omsorg til børn og unge i krise.
Rådgive og samarbejde med børn og unge med afsæt i deres perspektiver og rettigheder.
Varetage dialog og brobygning til netværk, kommuner og andre aktører.
Hjælpe unge med at få husly, blandt andet ved at indhente samtykke fra forældre.
Deltage i hverdagen på et krisecenter, som blandt andet består af madlavning, oprydning og tøjvask, og generelt bidrage til, at Joannahusets rammer er hjemlige og hyggelige.
Fonden Joannahuset forestiller sig, at den ansøgende bør have
Indgående kendskab til og viden om, hvad vold i nære relationer kan betyde for børn og unge, herunder voldsdynamikker, mestringsstrategier og traumereaktioner.
Erfaring med at understøtte videns- og kompetenceudvikling i praksis.
Lyst til at udvikle ny voldsfaglig praksis gennem facilitering af udviklings- og læringsprocesser, aktionslæring, sidemandsoplæring og andre praksisnære tilgange.
Erfaring med at arbejde med børn og unge.
En relevant uddannelse som for eksempel psykolog eller anden børnefaglig baggrund.
Om Joannahuset
I Joannahuset bliver den ansatte en del af en organisation, hvor fundamentet er et bevidst formuleret børne- og ungesyn og et fælles forpligtende værdisæt. Dette værdisæt gælder mellem kollegaer og i relation til børn og unge. Det betyder blandt andet, at Fonden Joannahuset samarbejder med børn og unge og ikke rundt om børn og unge. Den ansatte bliver en del af et tværfagligt fællesskab med fokus på at skabe plads til refleksive rum og faglig udvikling i form af blandt andet forskellige supervisionsfora, fællesmøder, Joannarådet, ugentlige sparringsmøder samt rådgivermøder.
Praktisk info
- Arbejdstid: Fonden Joannahuset er et døgnåbent hus. Dette medfører behov for fleksibilitet i forhold til børn og unges behov og for at indgå i en vagtplan, hvor vagter også ligger på aftener, weekender samt helligdage.
- Arbejdssted: Joannahuset, Kong Georgs Vej 21, Frederiksberg.
- Tiltrædelse: 1. januar 2027.
- Kontakt ved spørgsmål: Marie Skovgaard på tlf.nr. 29926258 eller e-mail marie@joannahuset.dk.
- Ansøgningsfrist: Ansøgning og CV med emne ”voldsfaglig medarbejder” skal sendes til stilling@joannahuset.dk senest den 23. november 2026. Fonden Joannahuset holder samtaler løbende.
